Sobre a Vaga
Procuramos um profissional com sólida experiência em gestão de carreiras, avaliação de desempenho, recrutamento e formação, para integrar a nossa equipa de Capital Humano e contribuir para o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar planos de gestão de carreira e sucessão, alinhados com os objetivos estratégicos da organização;
- Gerir e melhorar os processos de avaliação de desempenho, garantindo a identificação de talentos e o desenvolvimento continuo das equipas;
- Coordenar o recrutamento de novos talentos, desde a identificação de necessidades até à integração dos colaboradores;
- Planear e implementar programas de formação e desenvolvimento, alinhados com as competências chave e o crescimento organizacional;
- Actuar como parceiro estratégico das diferentes áreas do Banco , promovendo uma cultura de desenvolvimento e excelência.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de capital humano, com foco em gestão de carreiras, desempenho e formação;
- Forte conhecimento de ferramentas e práticas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos;
- Experiência em gestão de processos de recrutamento de perfil técnico e sénior;
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma estratégica e alinhada com os objetivos de negócio;
- Conhecimentos de MS Office e ferramentas de RH;
- Inglês intermédio é valorizado.
Os interessados deverão submeter a sua candidatura para o e-mail até ao dia 18/06/2026.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.
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