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Treinador corporativo

Sobre a Vaga

Descrição do cargo o cargo de treinador corporativo no angola training center é de tempo integral presencial em luanda. no dia a dia a pessoa irá diagnosticar necessidades de treinamento em parceria com lideranças e áreas internas, planejar programas de capacitação alinhados à estratégia da organização e elaborar conteúdos didáticos em diferentes formatos. também irá conduzir treinamentos presenciais e práticos, facilitar dinâmicas de grupo, acompanhar a participação das pessoas treinadas e aplicar avaliações de aprendizagem. além disso será responsável por registrar indicadores, elaborar relatórios de resultados, propor melhorias contínuas nos programas existentes e apoiar projetos especiais de desenvolvimento de pessoas.

Qualificações

  • experiência prévia como treinador corporativo instrutor ou facilitador de treinamentos em ambiente organizacional.
  • formação superior completa em áreas como recursos humanos psicologia gestão de pessoas pedagogia empresarial administração ou correlatas.
  • capacidade de diagnóstico de necessidades de treinamento desenho instrucional e organização de cronogramas de capacitação.
  • habilidade para comunicação clara escuta ativa condução de grupos e manejo de diferentes perfis de participantes.
  • conhecimento em técnicas de aprendizagem de adultos e metodologias ativas como estudos de caso jogos empresariais e simulações.
  • domínio de ferramentas básicas de apresentação e colaboração digital e facilidade para preparar materiais visuais de apoio.
  • organização disciplina para registro de informações acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios de desempenho dos treinamentos.
  • será um diferencial possuir certificações em treinamento e desenvolvimento facilitação ou metodologias de educação corporativa além de experiência em setores variados.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

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CONTEÚDOS ÚTEIS

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