Unit Commander

Localização: Mavinga, Angola

Horas: Tempo Integral

Tipo de Contrato: Permanente

Reporta a: Gestor de Operações

Subordinados Diretos: Oficiais de Campo / Subcomandantes de Unidade

Contactos/Relacionamentos Internos Chave: Subcomandantes de Unidade, Gestor de Operações

Contactos/Relacionamentos Externos Chave: Autoridades Locais e ANAM

Objetivo do Cargo: O Comandante de Unidade (UC) fornece liderança estratégica e supervisão operacional dentro da Área de Responsabilidade (AoR) designada. Garante a implantação segura e eficaz das equipas operacionais, supervisiona as atividades de remoção de minas e levantamento, e mantém a conformidade com os padrões organizacionais. Trabalhando em estreita colaboração com o Gestor de Localização, o Comandante de Unidade também supervisiona as funções de apoio no local, garantindo que a capacidade operacional e os resultados do projeto sejam alcançados.

Sobre a HALO:

A HALO é a principal ONG global a abordar o impacto e os fatores do conflito em 30 países e territórios, com mais de 8.000 funcionários. A maioria do nosso pessoal são colaboradores locais e inclui um número crescente de mulheres.

O nosso principal dever é servir as pessoas afetadas por conflitos, limpando minas terrestres e os resíduos explosivos de guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois de os combates terem terminado. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, enquanto também ajudamos aqueles afetados por conflitos ativos e violência endémica.

A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, protegendo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada.

O trabalho da HALO em Angola foca-se em reduzir o impacto das minas terrestres e dos resíduos explosivos de guerra, melhorar a segurança, permitir o acesso à terra e apoiar a recuperação e o desenvolvimento a longo prazo.

Sobre a função:

O Comandante de Unidade desempenha um papel fundamental para garantir a entrega segura, eficaz e estratégica das operações da HALO dentro da sua Área de Responsabilidade (AoR). Fornece liderança e supervisão às equipas operacionais, dirigindo as atividades de remoção de minas e levantamento, mantendo a conformidade com os padrões organizacionais e os requisitos dos doadores.

Em conjunto com o Gestor de Localização, o Comandante de Unidade também supervisiona as funções de apoio no local, garantindo que a logística, frota, finanças e RH estejam alinhados com as prioridades do local e do programa.

Para além da gestão operacional, o Comandante de Unidade atua como um elo fundamental com as autoridades locais e partes interessadas locais. Lidera a gestão de contratos ao nível do local, monitoriza o progresso em relação às metas operacionais e financeiras, comunicando tanto os desafios como os sucessos à equipa de projetos mais ampla.

A função exige forte liderança, planeamento estratégico e a capacidade de gerir um projeto em várias disciplinas, à medida que restabelecemos a Unidade após o seu encerramento no final do GOA 1.

Por favor, note que esta função depende de financiamento.

Responsabilidades:

Estabelecimento do Local

• Planear e implementar a abertura da Unidade/Localização de Mavinga, incluindo o recrutamento e formação dos departamentos de apoio e equipas operacionais, bem como garantir que os armazéns/sistemas e processos e infraestrutura necessários também estejam de acordo com o padrão exigido.

Gestão de Operações

• Realizar visitas regulares de Garantia da Qualidade (QA) a todas as tarefas dentro da AoR, garantindo uma supervisão abrangente numa base cíclica.
• Rever e aprovar os planos de remoção de minas dos Subcomandantes de Unidade e direcionar os recursos necessários em conformidade.
• Acompanhar a eficiência operacional, colaborando com o pessoal relevante para criar planos de ação que abordem quaisquer ineficiências.
• Dirigir a implantação de equipas de levantamento não técnico e operacionais, garantindo que as tarefas sejam bem coordenadas e executadas em segurança.
• Garantir a conclusão atempada e completa das Avaliações de Ameaça de Mísseis Antitanque Rodoviários pelos Subcomandantes de Unidade para as tarefas atuais e planeadas.

Planeamento de Trabalho

• Desenvolver e implementar planos de implantação mensais abrangentes para a AoR em colaboração com os Subcomandantes de Unidade e o Gestor de Localização.
• Rever e aprovar os planos de remoção de minas dos Subcomandantes de Unidade e direcionar os recursos necessários em conformidade.
• Coordenar os planos de trabalho entre os Subcomandantes de Unidade, direcionando o foco para as áreas operacionais de alta prioridade.
• Desenvolver planos de trabalho para as equipas de levantamento não técnico (NTS), identificando as prioridades de levantamento necessárias ligadas ao plano operacional do local.

Gestão de Dados

• Rever regularmente as estatísticas diárias, semanais e mensais fornecidas pelas equipas para monitorizar o progresso e o desempenho.

Ligação e Gestão de Relacionamentos

• Receber quaisquer visitas de autoridades nacionais a tarefas operacionais.
• Auxiliar na receção de visitas de partes interessadas internas e externas, garantindo interações positivas com as autoridades locais.

Gestão de Doadores

• Liderar a gestão de contratos ao nível do local, coordenando com outros líderes de contrato para garantir que as expectativas dos doadores sejam cumpridas.
• Monitorizar e relatar o progresso relacionado com as metas de financiamento dos doadores, abordando proativamente quaisquer problemas que surjam.

Logística

• Aconselhar sobre os requisitos logísticos para a capacidade operacional e realizar verificações de armazéns de acordo com os requisitos do programa.
• Realizar inspeções dos depósitos de explosivos, reportando quaisquer inconsistências à equipa de logística e a funcionários seniores de operações.

Gestão de Pessoal

• Gerir e orientar os Subcomandantes de Unidade e o Gestor de Localização, garantindo que os padrões operacionais, a segurança e os resultados de remoção de minas sejam entregues de acordo com as prioridades do programa e os requisitos dos doadores. Cuidar do seu desenvolvimento profissional e bem-estar.

Geral:

• Defender os valores e padrões fundamentais da HALO, promovendo o seu espírito e declaração de missão.
• Garantir familiaridade e adesão a todas as políticas e procedimentos da HALO, especialmente o código de conduta e salvaguarda.

Requisitos

• Fortes competências de liderança e tomada de decisão em ambientes desafiantes.
• Pensamento crítico e capacidades analíticas.
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação.
• Abordagem proativa à gestão de pessoal e mentoria.
• Disponibilidade para se adaptar e trabalhar em condições remotas e muitas vezes desafiantes.
• Formação em Operações Internacionais da HALO.
• Experiência em gestão de remoção de minas em campos minados.
• Proficiente em tomada de decisão estratégica relacionada com a gestão de campos minados.
• Competências avançadas em aplicações Microsoft Office.
• Fluente em Inglês.
• IMAS EOD Nível Um (mínimo).

Requisitos Desejáveis:

• Compreensão do contexto e cultura de Angola.
• Fluência em Português (ou forte vontade de aprender).
• Experiência em áreas como Gestão de Projetos, Finanças, Logística, RH.

Requisitos de Viagem

• Regular.

Como Candidatar-se:

Por favor, envie um CV (máximo de 2 páginas) e uma carta de apresentação (máximo de 1 página) descrevendo como a sua experiência corresponde às principais competências e habilidades exigidas até 4/08/2026.

Candidaturas sem uma carta de apresentação adaptada a esta posição não serão consideradas.

Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do número de candidaturas recebidas.

A The HALO Trust é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, estado civil e união de facto, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A The HALO Trust está empenhada em atrair, desenvolver e reter indivíduos talentosos de uma ampla gama de origens, experiências e perspetivas.

A The HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e confiável que salvaguarda e promove o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com, ou faça parte da Instituição de Caridade, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem este princípio.