Técnico de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Responsabilidades
- Processamento salarial de acordo com o procedimento da folha de pagamento.
- Executar pagamentos de férias salariais, compensações e deduções.
- Manter interação com as finanças e contabilidade para pagamentos de salários e reconciliações de custos.
- Executar e cumprir toda a Regulamentação Tributária (IRT, INSS).
- Elaboração de contratos de trabalho.
- Atender as solicitações de recrutamento
- Efectuar a triagem das candidaturas, realizar entrevistas
- Efectuar o alinhamento de perfil com o gestor da área;
- Dar feedback aos participantes de processos seletivos
Requisitos
- Experiência mínima de 2 anos e máximo de 5 anos em função semelhante
- Licenciatura em Recursos Humanos, finanças ou Gestão de Empresas
- Formação Profissional em Recursos Humanos;
- Experiência profissional na área de recrutamento e seleção
- Fluência na Língua Inglesa ( Factor Preferencial);
- Domínio da Lei Geral de Trabalho (LGT)
- Domínio avançado em excel e informática na óptica do utilizador.