Discrição da Vaga
Liderar a abordagem global com os sectores técnico, comercial e industrial em todas as regiões geográficas, conseguindo parcerias interoperáveis de segurança da informação que garantam a integração de terceiros em plataformas e ecossistemas. Fornecer conhecimentos especializados em matéria de segurança da informação ao SBA sobre a eficácia da segurança da informação para evitar perdas financeiras e de reputação. Liderar e dirigir a prática de InfoSec, moldar e concretizar a visão, a estratégia, a governação e os programas estratégicos de InfoSec do Grupo, dirigir todas as capacidades de segurança e serviços partilhados em todas as regiões geográficas.
Qualifications
Áreas de estudo
Experiência Profissional
Additional Information
Competências Comportamentais
Competências Técnicas
Gestão de benefícios – A capacidade de monitorizar o surgimento de benefícios antecipados, especificados como parte do caso de negócio para um programa ou projeto de mudança, e de otimizar o impacto comercial dos benefícios individuais e combinados.
Ambiente interno e externo de TI – Conhecimento e compreensão do ambiente externo e interno – experiência no mercado global, desenvolvimentos e tendências que podem ter um impacto na função de TI.
Gestão dos riscos informáticos – Especialista Planeamento e implementação de processos e procedimentos a nível da organização para a gestão do risco operacional.
Estratégia e planeamento de TI – Perito Capacidade para desenvolver uma visão a longo prazo para a utilização de sistemas baseados em TI utilizados pelo Banco para modernizar os métodos de trabalho e melhorar a eficiência e os tempos de resposta para diferentes funções.
Conhecimentos de serviços bancários e financeiros – Conhecimento avançado de conceitos e entidades empresariais (definição, propriedade, utilização, semântica e sintaxe) específicos do sector dos serviços bancários e financeiros.
Gestão da mudança organizacional – Definição e gestão do processo de implementação e integração de capacidades de TI na atividade de uma forma sensível e totalmente compatível com as operações comerciais.
Gestão das partes interessadas (TI) – A coordenação das relações com e entre as principais partes interessadas, durante a conceção, gestão e implementação da mudança empresarial.
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