Executar as actividades, no âmbito da área de gestão de dados pessoais e processamento salarial, designadamente recepção de documentação e inserção dos dados de cadastro em sistema;
Realizar os procedimentos inerentes ao processamento salarial;
Tratar, organizar e arquivar a documentação da área;
Consolidar e preparar os dados de reporte e monitorização da respectiva área;
Requisitos da Função e Perfil de Competências:
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
Conhecimentos da Legislação laboral angolana;
Domínio das ferramentas Microsoft Office e SAP RH;