Licenciatura em Gestão de Empresas/Recursos Humanos ou frequência universitária em áreas equiparáveis

Experiência

Ter no mínimo 3 a 5 anos de experiência na área de remunerações e beneficios

Competências Técnicas

• Conhecimentos – Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Domínio em técnicas administrativas
• Nível avançado de proficiência em língua inglesa
• Domínio em SAP/Primavera (modulo HCM-Payroll) ou equiparável
• Domínio – Legislação Laboral, IRT e INSS.

Competências Comportamentais

• Cordialidade
• Integridade
• Trabalho em equipa
• Comunicação
• Iniciativa