Chefe de Meio Ambiente

Descrição

Data de início: Novembro de 2024

Localização: Angola, dividida entre a gestão de projetos no sudeste de Angola, e Luanda, para ligação com o governo, ONGs parceiras e doadores.

Acomodação: Acomodação compartilhada com outros funcionários internacionais.

Visto: As ofertas de emprego para esta posição dependem do pedido bem-sucedido de um visto de trabalho angolano

Reportando-se a: HALO Angola – Diretor Nacional

Sobre o HALO:

A missão do HALO Trust é salvar vidas e restaurar os meios de subsistência das pessoas afetadas pelo conflito. A HALO é conhecida por seu trabalho de remoção de minas terrestres e eliminação de outros perigos explosivos, como bombas, foguetes e dispositivos explosivos improvisados (IEDs), e o trabalho da HALO em Angola apoia a resiliência da comunidade pós-conflito com foco no empoderamento das mulheres e na conservação ambiental.

A HALO trabalha em Angola desde 1994 e atualmente emprega mais de 1.400 funcionários que trabalham em desminagem, educação sobre o risco de munições explosivas, gerenciamento de armas e munições, empoderamento das mulheres e conservação. Como consequência da guerra civil (1975-2002), densos campos minados foram colocados em Angola, tendo um impacto duradouro não apenas nas populações humanas, mas também na flora e fauna do país. O trabalho ambiental da HALO em Angola é essencial para prevenir, mitigar e responder aos impactos ambientais de longo prazo da guerra civil, bem como apoiar os meios de subsistência sustentáveis das pessoas afetadas por conflitos e mudanças climáticas. Atualmente, o programa tem 20 contratos em andamento de um conjunto diversificado de doadores, incluindo institucionais, privados e corporativos para projetos nos três Objetivos Estratégicos da HALO. Como signatária do Tratado de Otava, a HALO apoia o Governo de Angola no cumprimento das suas obrigações decorrentes do tratado. Até o momento, a HALO limpou mais de 100.000 minas e tornou mais de 31 km2 de terra segura para uso em todo o país. Esta é uma grande oportunidade de trabalhar ao lado de uma equipe dinâmica e em expansão, alguns dos quais trabalham para a HALO desde meados da década de 1990 e têm uma vasta experiência para aprender.

Sobre a função

A HALO Angola está à procura de recrutar um Chefe de Ambiente para gerir as actividades ambientais do programa no sudeste de Angola. Essa função se reportará diretamente ao Diretor Nacional do programa, enquanto trabalha em estreita colaboração com a alta administração do programa para garantir a integração das atividades do projeto e a conformidade com os padrões e as melhores práticas.

O Chefe de Meio Ambiente será o líder nacional de todos os projetos e parcerias ambientais da HALO. O Chefe de Meio Ambiente desenvolverá relacionamentos com parceiros atuais, como The Nature Conservancy, Serviço Florestal dos EUA, Wild Bird Trust (parte do Okavango Wilderness Project da National Geographic) e a Elephant Protection Initiative Foundation. O Chefe do Ambiente trabalhará com os nossos parceiros para apoiar a entrega de linhas de base ecológicas na Bacia do Rio Cubango Okavango, como o projecto de inventário florestal nacional e o levantamento de turfeiras. À medida que esses projetos evoluem, haverá uma oportunidade de incorporar abordagens inovadoras, com base no uso existente do programa de recursos de sensoriamento remoto (ou seja, drones e câmeras LiDAR, térmicas, RGB e multiespectrais). Haverá também a exigência de implementar os resultados de duas avaliações que estão revisando os impactos ambientais de longo prazo do conflito e das minas terrestres em Angola, além do impacto ambiental das operações de remoção de minas terrestres da HALO.

O candidato ideal bem-sucedido terá experiência com gerenciamento de projetos e operações, com grande interesse em questões de conservação e/ou meio ambiente, além de possuir excelente iniciativa, habilidades de construção de relacionamento e disciplina.

Principais responsabilidades

• Supervisionar a entrega bem-sucedida de projetos e contratos ambientais.
• Criação de planos e estratégias de implementação.
• Garantir que os projetos e contratos ambientais se encaixam perfeitamente nos planos operacionais do programa.
• Garantir que seja estabelecida capacidade suficiente para implementar projetos. Também executando recrutamento e treinamento de equipe de projetos em alinhamento com os objetivos estabelecidos.
• Estabelecer mecanismos para monitorar e medir o impacto das intervenções propostas
• Escrever notas conceituais, propostas e orçamentos para apresentar a possíveis doadores.
• Desenvolver e manter relacionamentos com partes interessadas e doadores, desenvolvendo relatórios de alta qualidade, fornecendo coordenação e engajamento, hospedando visitas, etc.
• Coordenação com parceiros na implementação de intervenções de projetos.
• Representar a HALO em reuniões de alto nível e manter um relacionamento eficaz e positivo com as partes interessadas locais e representantes das autoridades nacionais.
• Engajando-se proativamente em esforços de defesa, promovendo o trabalho da HALO e destacando a interseção entre ação humanitária contra minas e conservação.
• Trabalhar em estreita colaboração com os chefes de departamento no programa para garantir um apoio eficaz às operações ambientais

Requisitos Essencial

• Experiência comprovada em liderar e gerenciar equipes, capacitar e um local de trabalho inclusivo
• Experiência no estabelecimento e construção de parcerias
• Experiência com coleta de dados de campo e trabalho com comunidades
• Excelentes habilidades de redação para apresentar relatórios de projetos e avaliações em inglês
• Flexível e adaptável, com capacidade de planejar, tomar iniciativa e trabalhar de forma independente sob pressão
• Capacidade e motivação para trabalhar em um ambiente desafiador e para viver e trabalhar em estreita proximidade com os outros
  Habilidades avançadas do Microsoft Office
• Boas habilidades interpessoais e de comunicação
• Inglês fluente escrito e falado

Desejável

• Um diploma de graduação em um campo relevante, como gestão ambiental, geografia, ecologia, etc.
• Experiência em trabalho ambiental, particularmente conservação da vida selvagem e áreas protegidas

Experiência demonstrável em gerenciamento de projetos, incluindo planejamento orçamentário e gerenciamento financeiro

• Experiência com sistemas de monitorização e avaliação e análise de métodos de recolha remota de dados
• Habilidades de gestão financeira e orçamentária, incluindo software como o Adaptive Insights
• Experiência em gerenciamento e construção de relacionamentos com doadores
• Habilidades na língua portuguesa ou uma forte vontade de aprender
• Experiência de trabalho na África Austral

A HALO exige que seus candidatos trabalhem de acordo com nossos valores, que são:

• Coragem
• Disciplina
• Integridade
• Respeito pelos outros
• Lealdade
• Compromisso altruísta

Benefícios

• Salário de acordo com as escalas salariais HALO.
• Subsídio de Vida no Exterior
• Alojamento fornecido gratuitamente
• Férias anuais: 49 dias (subindo para 56 após 2 anos de serviço)
• Seguro de vida não contributivo
• Seguro médico privado

Envie um currículo (não mais de 2 páginas) e uma carta de apresentação (não mais de 1 página) em inglês, descrevendo como sua experiência corresponde às principais habilidades e competências exigidas até a meia-noite de 7 de outubro de 2024 (horário do Reino Unido). Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do calibre das inscrições recebidas. As entrevistas serão agendadas para a terceira semana de outubro de 2024.

O HALO Trust é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina nenhum candidato a emprego por causa de idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. O HALO Trust está comprometido com uma cultura diversificada e inclusiva e buscamos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um grupo diversificado de candidatos.

A HALO Trust está empenhada em garantir que fornece um ambiente seguro e confiável que salvaguarde e promova o bem-estar e o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contato ou faça parte da instituição de caridade, com uma abordagem de tolerância zero para comportamentos que desafiam isso.