Sobre a vaga
O Gestor de Equipa será responsável por liderar uma equipa multifuncional de colaboradores e garantir que estes trabalham em conjunto para atingir as metas organizacionais. O mesmo deverá garantir que a equipa esteja motivada e empenhada, mantendo um elevado nível de desempenho. Seu papel inclui a criação e manutenção de um ambiente de trabalho agradável, garantindo altos níveis de eficácia organizacional, comunicação e segurança.
Descrição: Recrutamento para Gestor (a) de Equipas
Área de Formação: Gestão, Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Petróleo e Gás.
Grau Académico: Licenciatura/Mestrado
Objectivos da Posição:
- Definir a visão da equipa e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Motivar e inspirar os membros da equipa, promovendo um sentido de colaboração e responsabilidade.
- Transformar um grupo de indivíduos numa equipa coesa e de alto desempenho, onde cada membro se sinta valorizado e apoiado.
- Identificar e potenciar os pontos fortes dos membros da equipa e sugerir melhoria.
- Adaptar-se a situações de constantes mudanças e tomar decisões estratégicas para garantir o sucesso da equipa.
Requisitos:
- Inglês fluente (obrigatório);
- Experiência comprovada como Gestor de Equipa ou em funções similares
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas em simultâneo
- Excelentes capacidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal
- Sólida compreensão da dinâmica organizacional
- Capacidade de motivar e envolver os membros da equipa
- Mentalidade inovadora e criativa
- Capacidades de resolução de problemas
- Fortes competências de liderança e organização.
- Domínio do Microsoft Office, incluindo MS Teams
- Experiência mínima de 03 anos de trabalho
Descrição do Trabalho:
Para realizar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de desempenhar de forma exemplar cada tarefa e/ou responsabilidade. Outros deveres podem ser atribuídos para atender as necessidades de negócio da empresa, não estando limitado a:
- Liderar e gerir a equipa de colaboradores da empresa
- Definir metas e objectivos para a equipa que estejam alinhados com as metas da empresa
- Garantir que os membros da equipa estejam a colaborar e a comunicar de forma eficaz
- Atribuir tarefas e monitorar o progresso para garantir que são concluídas em tempo útil
- Fornecer apoio e orientação aos membros da equipa sempre que necessário
- Realizar avaliações de performance para avaliar o desempenho dos membros da equipa
- Reconhecer e recompensar o bom desempenho da equipa, fornecer feedback e incentivar o desenvolvimento profissional.
- Garantir a conformidade da equipa com as políticas, procedimentos e regulamentos da empresa.
- Identificar as necessidades de formação e oferecer oportunidades para que os membros da equipa desenvolvam as suas competências e conhecimentos
- Criar um ambiente de trabalho positivo e envolvente que motive os membros da equipa a darem o seu melhor
- Manter a comunicação com a gestão de topo para mantê-la informada sobre o progresso da equipa e quaisquer problemas que possam surgir
- Gerar relatórios sobre o desempenho da equipa e forneça atualizações regulares à gestão sénior.
Benefícios:
- Oferecemos formação técnica especializada de nível internacional
- Trabalho com uma equipe multidisciplinar e multicultural especializada em economia.
- Relacionamento directo com os principais players e stakeholders do sector económico nacional.
- Salário atractivo com base no outcome.
As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 11 de Julho de 2025.