Sobre a vaga
Junte-se à nossa equipe
Sobre esta oportunidade:
Estamos procurando um líder de negócios dinâmico para se juntar à nossa Unidade de Clientes da África Ocidental e Austral (WSA) como KAM e Chefe do Cluster WSA Sul. Essa função de liderança sênior lhe dará a responsabilidade de supervisionar as atividades de vendas e negócios em todo o cluster, com foco em impulsionar o crescimento estratégico e promover o sucesso do cliente.
Como Head of Cluster Sales, você será responsável pelos negócios de ponta a ponta dentro do seu cluster, gerenciando uma equipe de profissionais de vendas e chefes de país e garantindo que a Ericsson atenda aos seus objetivos financeiros e de clientes.
O que você vai fazer:
- Liderar a direção estratégica e a governança dos países do cluster, presidindo os conselhos de governança dos países.
- Conduzir e possuir o P&L do cluster, garantindo que as metas financeiras sejam atingidas e, ao mesmo tempo, garantindo a lucratividade e a sustentabilidade de longo prazo do negócio.
- Gerencie contas de clientes em todo o cluster, garantindo fortes relacionamentos comerciais e desenvolvimento proativo de novas oportunidades de vendas.
- Liderar, orientar e desenvolver equipes de vendas de alto desempenho em todo o cluster, promovendo uma cultura de excelência e melhoria contínua.
- Colaborar em toda a UC e na organização mais ampla da Ericsson (Área de Negócios, Área de Mercado…) para oferecer as melhores experiências e propostas de valor ao cliente.
- Contribuir ativamente para moldar e executar a Estratégia do Cluster, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais e as necessidades dos clientes.
- Envolva-se com as partes interessadas externas dos países (governo, reguladores…)
As habilidades que você traz:
- Educação: Mestrado em Administração de Empresas, Mestrado em Ciências ou áreas afins.
- Experiência: 10+ anos de experiência em KAM, desenvolvimento de negócios e negociações na indústria de telecomunicações
- 10+ anos em cargos de liderança, com um histórico comprovado de liderança de equipes de alto desempenho e impulsionamento do crescimento dos negócios.
- Forte conhecimento dos mercados africanos, com consciência cultural e compreensão da dinâmica regional.
- Perspicácia financeira, juntamente com uma mentalidade estratégica, inovadora e criativa para enfrentar desafios de negócios complexos.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e capacidade de gerar resultados por meio de colaboração eficaz.
- Fortes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com stakeholders internos e externos.
- Alta integridade, ética e compromisso com a conformidade, com a capacidade de abordar e resolver comportamentos inadequados quando necessário.
Por que ingressar na Ericsson?
Na Ericsson, você terá uma excelente oportunidade. A chance de usar suas habilidades e imaginação para ultrapassar os limites do que é possível. Construir soluções nunca antes vistas para alguns dos problemas mais difíceis do mundo. Você será desafiado, mas não estará sozinho. Você se juntará a uma equipe de diversos inovadores, todos motivados a ir além do status quo para criar o que vem a seguir.
O que acontece quando você se inscreve?
Clique aqui para encontrar tudo o que você precisa saber sobre como é nosso processo típico de contratação.
Incentivar uma organização diversificada e inclusiva é fundamental para nossos valores na Ericsson, e é por isso que a defendemos em tudo o que fazemos. Acreditamos verdadeiramente que, ao colaborar com pessoas com diferentes experiências, impulsionamos a inovação, o que é essencial para o nosso crescimento futuro. Incentivamos pessoas de todas as origens a se inscreverem e realizarem todo o seu potencial como parte de nossa equipe Ericsson. A Ericsson tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Saiba Mais.
País e cidade principais: Angola (AO) || Luanda
ID do requisito: 764597