Técnico Sénior de Recrutamento e Selecção /m

Responsabilidades:

• Validar junto do requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
• Estudar os perfis, planeiar, organizar e analisar meios de recrutamento, fazer triagem, despistagem, por em prática técnicas de selecção;
• Efectuar triagem de currículos e convoca candidatos;
• Aplicar testes psicológicos e operacionais;
• Efectuar dinâmicas de grupo e entrevistas para validação;
• Efectuar o recrutamento e selecção de candidatos em todos os níveis;
• Realizar o controlo de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
• Elaborar e documenta pareceres de profissionais avaliados;
• Dar “feedback” ao responsável e participantes do processo selectivo;
• Efetuar o acompanhamento do processo selectivo junto ao requisitante da vaga;
• Realizar pesquisa junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário;
• Desenvolver e propor melhorias para a área, actuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa, bem como realizar sua gestão operacional.

Qualificações:

• Experiência comprovada de 5 em recrutamento e Seleção;
• Inglês falado e escrito fluentemente(Obrigatório);
• Boas habilidades em leitura de perfis comportamental;
• Familiaridade com ferramentas de análise e monitorização de candidaturas ;
• Excelentes habilidades de comunicação de gestão de equipas;
• Capacidade de liderança ;
• Orientação para resultado e capacidade de tomar decisões estratégicas;
• Formação em Recursos Humanos ou áreas similares.