Legal Manager

Resumo

Auxilia na assessoria aos executivos do grupo e da operação em todas as questões jurídicas relativas ao negócio, à governança corporativa, antecipação de riscos e oportunidades, gestão de questões jurídicas da empresa, exame de revisão e elaboração de acordos e todas as outras questões legais da operação em Angola, incluindo:

• Apoiar a elaboração e revisão de contratos, implementar e gerenciar processos relacionados a questões jurídicas, procedimentos e acompanhamento de relatórios legais, obrigações e procedimentos em andamento ou a serem acionados;
• Contato com a equipe da operação para facilitar a negociação, execução, manutenção, relatórios e guarda de documentação e quaisquer assuntos relacionados.
• Manter excelentes relações internas e linhas de comunicação entre os departamentos de Relações Externas, Regulatório e Planeamento Estratégico em particular e todos os outros stakeholders da empresa, em estreita coordenação com o Diretor de Estratégia;
• Prestar suporte jurídico à operação em meio à implementação dos planos de negócios;
• Apoiar a estratégia da operação no que diz respeito aos requisitos legais;
• Comunicar e negociar com partes externas (e.g. reguladores, autoridades públicas, autoridades fiscais, Banco Central), detentoras de interesse jurídico na empresa, criando relações de confiança;
• Fornecer esclarecimentos sobre linguagem ou especificações jurídicas a todos na organização;
• Modelar integridade, ética, conformidade e responsabilidade dentro das políticas corporativas;
• Manter o conhecimento atualizado das atualizações sobre legislação e regulamentação.
• Assessoria em questões gerais de direito empresarial e suporte à gestão das questões jurídicas de todas as áreas da empresa, incluindo, mas não se limitando a questões de governança corporativa, compras, segurança, segurança, tributação, trabalho, câmbio, seguros, regulamentação e todos os contratos, relatórios, memorandos e outros assuntos exigidos pelo CSO;
• Representar a empresa em tribunais, entidades públicas e stakeholders em geral em coordenação com o CSO e ligação com as unidades de negócio;
• Apoiar outros membros do departamento jurídico no exterior e eventuais advogados externos, de acordo com as diretrizes da OSC;
• Antecipar e gerir os riscos (legais) relacionados ou resultantes da estratégia e operações empresariais;
• Criar e manter proativamente a conscientização dos funcionários da empresa para (conformidade com) leis e regulamentos relevantes;
• Capacidade de entregar um trabalho de alta qualidade dentro dos prazos;
• Gerenciar toda a documentação legal, mantendo o arquivo de documentação legal da empresa;

Qualificações e requisitos adicionais:

• Licenciatura em Direito, ou equivalente.
• Habilitado para exercer advocacia na República de Angola.
• Competência escrita e oral em inglês;
• Experiência comprovada como consultor jurídico em ambiente empresarial;
• Excelente conhecimento e compreensão do direito societário e dos procedimentos sob a lei angolana.
• Experiência de trabalho em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos de empresas eminentes.
• Forte capacidade de compreender questões jurídicas rapidamente, forte capacidade analítica de resolução de problemas e tomada de decisão, exercer bom senso e fornecer aconselhamento jurídico prático e construtivo em um ambiente global complexo dinâmico e acelerado.
• Fortes habilidades de negociação e comunicação (oral e escrita). Capacidade de comunicar questões jurídicas de forma clara e compreensível. Inspira confiança e segurança por meio de comunicação eficaz e habilidades interpessoais.
• Forte ética de trabalho e capacidade de gerenciar grandes cargas de trabalho, realizar várias tarefas, focar em prioridades críticas e atender efetivamente às necessidades do cliente. Capacidade de produzir trabalhos de alta qualidade sob pressões de prazos. Jogador de equipe e capaz de construir relacionamentos, tanto interna quanto externamente, em escala global.
• Fortes habilidades de organização e trabalho em equipe. Detalhista, automotivado e capaz de motivar os outros.
• Um forte compromisso com a integridade e profissionalismo e paixão demonstrada pela excelência.