Gestor da Formação (m/f)

Principais Responsabilidades

• Analisar e apresentar soluções de formação em alinhamento com as necessidades do negócio;
• Elaborar o Plano Anual de Formação, assegurando a sua operacionalização e acompanhamento;
• Apoiar na criação/dinamização da Bolsa de Formadores Internos;
• Estabelecer parcerias com Entidades Formadoras Externas de referência para dar suporte à implementação do Plano Anual de Formação;
• Operacionalizar e monitorizar os planos de atividades definidos, garantindo o cumprimento dos processos e procedimentos;
• Avaliar o impacto das formações, nomeadamente avaliação de conhecimento e impacto na transferência para o local de trabalho.

Requisitos da Função e Perfil de Competências

• Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão ou similar;
• Experiência profissional mínima de 2 anos nas áreas de gestão e organização de processos formativos;
• Domínio de SAP Success Factors e MS Office (preferencial);
• Orientação para os resultados;
• Planeamento e organização;
• Eficácia comunicacional;
• Forte orientação para o cliente interno;
• Disponibilidade para a mobilidade.

Local: Luanda, Angola