Sobre a vaga
Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter a sua candidatura até 19 de Setembro de 2025, mencionando a referência Tec_Sénior_Capital Humano_2025, para o endereço de correio eletrónico.
Estamos a recrutar Técnico(a) Sénior de Capital Humano
Formação
/ Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins
Experiência
/ Experiência mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente no sector bancário ou financeiro.
Principais Responsabilidades
/ Gerir o ciclo mensal completo de processamento salarial, assegurando o cumprimento dos
prazos e a conformidade legal;
/ Implementar e monitorizar políticas e procedimentos de compensação e benefícios,
garantindo alinhamento com as melhores práticas de mercado;
/ Assegurar a correcta aplicação da legislação laboral e fiscal em todos os processos
administrativos de RH;
/ Desenvolver e actualizar processos e procedimentos internos da área de Capital Humano,
promovendo a eficiência e a melhoria contínua;
/ Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a fiabilidade e integridade da informação de RH;
/ Coordenar actividades relacionadas com registos contratuais, gestão de movimentos de pessoal e actualização de bases de dados de RH;
/ Apoiar projectos estratégicos da área, nomeadamente em iniciativas de transformação e digitalização de processos;
/ Elaborar relatórios periódicos de Capital Humano, com análise crítica e proposta de acções de melhoria;
/ Garantir uma comunicação eficaz e colaborativa com as diversas áreas do banco, prestando suporte técnico especializado
Competências Técnicas e Comportamentais
/ Domínio avançado de gestão administrativa de RH, processamento salarial e gestão de compensação e benefícios;
/ Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de processos e procedimentos de RH;
/ Fluência em Inglês (obrigatório).
/ Conhecimentos sólidos de legislação laboral angolana e fiscalidade aplicável.
/ Elevada competência em Excel e sistemas informáticos de RH (preferencialmente Sapiens, SAP, Primavera ou similares);
/ Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
/ Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
/ Forte sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
/ Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
Data de Envio de Candidaturas
Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter a sua candidatura até 19 de Setembro de 2025, mencionando a referência Tec_Sénior_Capital Humano_2025, para o endereço de correio eletrónico.