RECRUTAMENTO
A One-Select Academy, empresa especialista em Capital Humano, nomeadamente formação, consultoria e recrutamento, está a seleccionar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, com experiência comprovada, para integração numa empresa de referência nacional, que oferece uma aliciante perspectiva profissional, com uma actividade desafiante e diversificada, num excelente ambiente de trabalho.
Principais tarefas a desenvolver:
• Proceder ao processamento salarial em sistema de gestão de Recursos Humanos (SAP);
• Apurar e contabilizar os registos de tempo: ausências, presenças, faltas e férias;
• Assegurar a gestão de pagamentos ao Estado;
• Realizar o reporting mensal da actividade efectuada;
• Rever e actualizar os procedimentos e as políticas a serem implementadas, tanto pelos trabalhadores como pelas áreas da empresa, para obtenção de serviços médicos e ajudas necessárias;
• Identificar e avaliar as expectativas dos trabalhadores, no âmbito das ajudas e benefícios sociais, permitindo à empresa tomar decisões em consonância com o pretendido;
• Definir e promover a aprovação de estratégias de Política Social e assegurar a implementação dos planos aprovados;
• Colaborar com as entidades envolvidas para favorecer a reabilitação dos trabalhadores que tenham sofrido diminuições ou incapacidades nas suas faculdades por acidentes de trabalho;
• Gerir as actividades associadas à medicina no trabalho, assegurando um serviço eficiente e célere;
• Gerir o contencioso laboral;
• Organizar processos individuais de colaboradores;
• Interagir com as instituições/entidades relevantes em termos de gestão de Recursos Humanos;
• Conceber e elaborar o plano de formação.
Requisitos mínimos:
• Licenciatura em recursos humanos (preferencialmente) ou áreas similares;
• Domínio de ferramentas de informática;
• Experiência profissional comprovada de 3 (três) anos para exercício na função;
• Capacidade analítica, rigor e dinamismo;
• Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipa;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Domínio do programa de gestão SAP (eliminatório);
• Domínio da Lei Geral do Trabalho;
• Flexibilidade em termos de horários.
Oferta:
• Integração numa empresa de referência nacional;
• Plano de formação – interna e externa;
• Desenvolvimento de carreira, em sintonia com as normas em vigor na empresa;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.
Candidaturas:
O(a)s interessado(a)s deverão enviar o CV com referência à área de candidatura, para o endereço de e-mail: [email protected]