RECRUTAMENTO
O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-los a realizar seu potencial.
Em 190 países e territórios, trabalhamos para todas as crianças, em todos os lugares, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.
E nunca desistimos.
Para cada criança,
como você pode fazer a diferença?
- Atividades :
- Fornecer orientação estratégica e operacional e apoio ao escritório nacional em Angola, para desenvolver e implementar a comunicação de risco do país e a estratégia de envolvimento da comunidade para a erradicação da pólio. Isso exigirá uma coordenação estreita com os consultores C4D da Pólio, parceiros e doadores da Iniciativa de Erradicação da Pólio (GPEI) e outras partes interessadas.
- Apoiar o desenvolvimento e implementação de um plano de vigilância com base na comunidade nas províncias alvo com base na avaliação da capacidade das redes comunitárias existentes
- Contribuir para o desenvolvimento de um plano de comunicação de risco e envolvimento da comunidade para apoiar a resposta técnica da pólio, em colaboração com o governo e parceiros da sociedade civil.
- Apoiar o Líder da Equipe de Pólio na supervisão dos aspectos técnicos da organização de atividades de mobilização e comunicação social para campanhas de pólio e vigilância comunitária em Angola;
- Apoiar o desenvolvimento de materiais de comunicação e ferramentas de treinamento em C4D, e na implementação e monitoramento de atividades de capacitação no quadro da resposta nacional à poliomielite e fortalecimento da vigilância baseada na comunidade;
- Apoiar o Líder da Equipe de Pólio na supervisão e coordenação das atividades dos consultores nacionais em C4D para resposta à Pólio;
- Apoiar o Líder da Equipe de Pólio em coordenação com consultores de C4D para o desenvolvimento de atividades de M&A de mobilização social e atividades de comunicação em campanhas de pólio;
- Participar de reuniões EOC e outras reuniões críticas com autoridades nacionais e provinciais, bem como com outras partes interessadas, como a OMS, BMGF e outros que possam surgir.
- Fornecer contribuições técnicas para a estratégia de resposta geral, incluindo a implementação dos planos de trabalho operacionais e fornecimento de orientação estratégica e apoio às unidades operacionais
- Fornecer experiência e fortalecer as equipes de comunicação existentes, enfatizando a construção de equipes e a colaboração como rotina diária com parceiros nacionais / internacionais.
- Relatório sobre o progresso, realizações e onde assistência adicional é necessária
- Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá …
- Apoiar o desenvolvimento de um mapeamento social retratando redes comunitárias relevantes que podem ajudar na vigilância baseada na comunidade nas províncias-alvo. Documento de mapeamento social nas províncias-alvo. 15 de fevereiro de 2021
- Desenvolver um plano de treinamento das redes comunitárias para intensificar a vigilância baseada na comunidade nas províncias-alvo. Plano de formação de redes comunitárias. 15 de março de 2021
- Apoiar a concepção de módulos de treinamento e implementação de sessões de treinamento em vigilância baseada na comunidade nas províncias visadas. Módulos de treinamento em vigilância com base na comunidade. Um relatório de treinamento compilando todas as sessões realizadas com o apoio do UNICEF. 15 de março de 2021
- Apoiar a concepção e implementação da estratégia de comunicação e envolvimento da comunidade no caso de campanha de vacinação contra a poliomielite (se aplicável). Estratégia de comunicação e plano de ação para campanha de pólio com base em avaliação disponível 4 semanas antes da campanha. Relatório do componente C4D da campanha da poliomielite disponível. Estratégia e plano C4D pelo menos quatro semanas antes de cada campanha. Relatório C4D disponível nas últimas 2 semanas após a campanha
- Apoiar o desenvolvimento de mensagens-chave e materiais de comunicação personalizados para campanhas da poliomielite, direcionados a várias populações / públicos-alvo, com base na avaliação cuidadosa do conhecimento, práticas e comportamentos da comunidade (se aplicável). Pacote de materiais de comunicação desenvolvidos e / ou identificados e prontos para produção. Materiais de comunicação disponíveis pelo menos 3 semanas antes da campanha
- Apoie o Líder da Equipe de Pólio na supervisão dos consultores Nacionais de Pólio C4D. Os relatórios dos consultores nacionais de pólio C4D revisados e as recomendações feitas aos consultores e compartilhadas com o líder da equipe de pólio. 25º todo mês
- Envie o relatório de consultoria sobre as atividades, resultados, pontos fortes, áreas para melhoria e recomendações do C4D e produza conteúdo relevante para os relatórios dos doadores. Relatórios de consultoria apresentados dentro do prazo. 25º todo mês
- Participar das reuniões de coordenação da equipe da UNICEF Pólio, reuniões EOC e qualquer outra reunião de coordenação relevante com as partes interessadas. Participação em pelo menos 4 reuniões de coordenação por mês com o consultor orientando o grupo (fonte: atas de reunião). Janeiro a maio de 2021
- Envie o relatório final sobre as intervenções C4D, incluindo resultados e lições aprendidas, de acordo com o modelo do UNICEF. Relatório final submetido e aprovado. 14 de maio de 2020
Para cada criança, você demonstra …
os valores do UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.
As competências funcionais exigidas para este cargo são …
Veja nossa estrutura de competências em
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf O
UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos , independentemente de sexo, nacionalidade, origens religiosas e étnicas, incluindo pessoas com deficiência, para se inscrever para fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a referências rigorosas e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.
Observações A
inscrição deve ser acompanhada de proposta financeira .
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.
Indivíduos contratados sob uma consultoria ou contrato individual não serão considerados “membros da equipe” de acordo com o Estatuto e Regras dos Funcionários das Nações Unidas e as políticas e procedimentos do UNICEF, e não terão direito aos benefícios neles previstos (tais como licença e seguro médico ) As suas condições de serviço serão regidas pelo respectivo contrato e pelas Condições Gerais dos Contratos de Prestação de Serviços de Consultores e Contratantes Individuais. Os consultores e empreiteiros individuais são responsáveis por determinar suas obrigações fiscais e pelo pagamento de quaisquer impostos e / ou taxas, de acordo com as leis locais ou outras leis aplicáveis.
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