Descrição do Emprego
Apoiar o Diretor Comercial na implementação de programas, projetos e iniciativas para viabilizar a estratégia, atingir padrões mínimos de serviço, aderir aos padrões de governança, gerir custos e atingir orçamentos, ao mesmo tempo em que melhora continuamente a eficiência operacional da equipa com objetivos claros e ferramentas estabelecidas. As responsabilidades são orientadas pelos requisitos do Diretor Comercial e alinhadas aos objetivos estratégicos da unidade de negócios.
Funções Essenciais
Colaborar com a equipa de Marketing para gerir respostas da mídia e iniciativas de gestão de reputação.
Colaborar com as principais partes interessadas (Risco, Auditoria Interna e Conformidade) para compreender as práticas de gestão de risco necessárias a serem implementadas em toda a área de negócios.
Compilar dados de várias fontes para permitir relatórios e painéis de controlo fiáveis, a fim de possibilitar o monitoramento e a tomada de decisões em toda a área de negócios.
Coordenar e monitorizar a entrega dos fornecedores.
Coordenar a priorização das iniciativas operacionais de entrega e eficiência para garantir o uso otimizado dos recursos e permitir o maior impacto nos objetivos estratégicos da área de negócios.
Desenvolver artefactos necessários para a execução bem-sucedida das intervenções aprovadas e participar na execução das mesmas, conforme apropriado.
Elaborar alterações aos procedimentos, operacionalizando novas ideias e conceitos.
Interagir diretamente com os clientes para identificar problemas, encontrar soluções adequadas e manter as relações com os clientes.
Identificar e escalar riscos de reputação, lacunas ou pontos fracos que possam comprometer a licença para operar aos líderes de linha.
Implementar e monitorizar os controlos de risco em projetos e iniciativas.
Implementar planos táticos e gerir projetos para operacionalizar a estratégia do Grupo dentro da área de negócios, a fim de cumprir os objetivos estratégicos.
Monitorizar os controlos definidos pelo Grupo para identificar e gerir riscos e uma governação eficaz para as atividades da Área de Negócios.
Participar na identificação dos recursos necessários para executar projetos e iniciativas de forma eficiente.
Participar em iniciativas para resolver lacunas ou pontos críticos que possam comprometer a licença de operação.
Participar e orientar a implementação de iniciativas de comunicação, envolvimento e eficácia organizacional dos funcionários e aplicar os padrões de melhores práticas no contexto local para capacitar uma equipa eficiente.
Promover a entrega da experiência ideal ao cliente através da aplicação prática de modelos de envolvimento do cliente e capacitação de vendas para fornecer às equipas de atendimento ao cliente as ferramentas para melhor servir os clientes nos mercados.
Manter-se atualizado sobre desenvolvimentos, tendências, legislação e regulamentações do setor dentro da área de especialização.
Acompanhar e analisar métricas de áreas selecionadas para identificar lacunas relacionadas à implementação de iniciativas estratégicas e fazer recomendações.
Habilitações
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio empresarial
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Finanças e contabilidade
Experiência exigida
Gestão empresarial
Apoio empresarial
3-4 anos
Experiência na gestão de projetos até à sua conclusão, com vista a atingir objetivos ou métricas empresariais definidos.
5-7 anos
Experiência em influenciar partes interessadas a diferentes níveis em várias disciplinas, com vista a alcançar resultados comuns, especificamente no âmbito dos serviços financeiros.
Competências Comportamentais:
- Adotar abordagens práticas
- Articular informações
- Convencer pessoas
- Aceitar mudanças
- Interagir com pessoas
- Interpretar dados
- Gerir tarefas
- Cumprir prazos
- Produzir resultados
- Aproveitar oportunidades
- Trabalhar em equipa
- Manter padrões
Competências Técnicas:
- Perspicácia empresarial (P&C)
- Competências em administração de empresas
- Conhecimento do setor
- Gestão de projetos (Project Mgmt)
- Pensamento de risco/recompensa
- Comunicação escrita
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