Diretor de Relações Externas (Angola)

OBJETIVO DA POSIÇÃO
Ao nível do país, o titular irá desenvolver e implementar um plano de mobilização de recursos para o país com base nas necessidades expressas nos planos de apoio ao país. Pesquisar doadores existentes e potenciais; desenvolver propostas, briefings de doadores, relatórios e atualizações; garantindo o cumprimento dos requisitos da OMS e dos doadores Coordenar as atividades gerais e diárias para garantir financiamento rápido e sustentável para a implementação eficaz dos planos de apoio ao país e garantir relatórios precisos e oportunos.

Descrição das obrigações
O titular é atribuído a todas ou parte das seguintes responsabilidades, que são realizadas de acordo com as necessidades e a agenda:

• • Desenvolver e implementar um plano de ação inovador de mobilização de recursos para o Escritório de país para garantir o financiamento sustentável para atividades básicas e de emergência.
  • Pesquisa os interesses e requisitos de aplicação dos principais doadores e outras fontes de financiamento para o país. Elabora propostas, briefings de doadores, relatórios e atualizações para garantir relatórios precisos e oportunos;
  • Manter relações com os parceiros por meio de abordagens inovadoras (por exemplo, briefing trimestral com os parceiros); ao mesmo tempo que comunica de forma concisa, clara e convincente a direção estratégica anual / bienal da OMS; contribui proativamente nas negociações para acordos rápidos de doadores;
  • Supervisiona as atividades gerais relacionadas à mobilização de recursos, gestão de subsídios, necessidades e lacunas de financiamento e o processo de premiação. Manter calendários e marcos do projeto; analisa as informações sobre as atividades do projeto e monitora o progresso em direção às metas usando vários bancos de dados de gerenciamento de projetos;
  • Faz a ligação com os Escritórios Regionais para garantir a liberação necessária, incluindo liberações jurídicas e financeiras para propostas e acordos de doadores antes da assinatura.
  • Gerencia vários projetos ao longo do ciclo de vida do projeto; monitorar as taxas de implementação e prazos de relatórios e garantir que as atividades e despesas estejam alinhadas com os termos e condições estabelecidos em acordos de doadores individuais; trabalhar em estreita colaboração com a equipe de compras, logística, RH e técnica para monitorar a implementação geral dos projetos no escritório do país;
  • Faz a ligação com as agências de coordenação no país para garantir que o Escritório de país participe das atividades de mobilização de recursos em todo o sistema e que efetivamente se envolva com o pessoal dos Fundos Conjuntos Baseados no País para garantir o financiamento dessas fontes;
  • Em coordenação com o Oficial de Comunicação, utiliza efetivamente os produtos de comunicação para informar os doadores sobre as estratégias do Setor da Saúde e da OMS e trabalhar para incentivá-los a financiar a resposta geral do setor da saúde às populações afetadas e aos planos e propostas estratégicas da OMS;
  • Desempenha quaisquer outras funções relevantes, conforme exigido pelo supervisor.

Qualificações exigidas
Essencial : grau universitário em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Ciências Políticas, Administração de Empresas, Comunicações, Marketing, Gestão ou Economia de um instituto credenciado / reconhecido.

Desejável : Estudos específicos sobre mobilização de recursos, construção de parcerias, estudos sobre desenvolvimento e / ou trabalho humanitário. Treinamento em inteligência de doadores, redação de propostas e gerenciamento geral de projetos.

Experiência
essencial : pelo menos cinco anos de experiência relacionada, a nível nacional e internacional, em mobilização de recursos e relações externas. Realizações documentadas nas atividades de mobilização de recursos.

Desejável: Experiência na OMS, outras agências da ONU ou em áreas semelhantes. Experiência de trabalho em contexto de emergência.
Habilidades

• • Fortes habilidades interpessoais, representacionais e organizacionais, com capacidade comprovada para facilitar e fortalecer o envolvimento e a colaboração de uma ampla gama de parceiros internos e externos
  • Sucesso demonstrado na mobilização de recursos complementado pela capacidade de conceituar ideias e promover consenso.
  • Excelentes habilidades analíticas e de redação.
  • Integridade, aderência e discrição.
  • Capacidade de trabalhar e atingir objetivos sob pressão
  • Excelente conhecimento de aplicações Microsoft office, nomeadamente power point e excel.

Competências da OMS

• Comunicação
• Garantir o uso eficaz dos recursos;
• Construir e promover parcerias em toda a Organização e além
• Produzindo resultados
• Trabalho em equipe

Use Of Language Skills
Essential : Excelente conhecimento de inglês com conhecimento intermediário de francês.
Desejável : Conhecimento da língua portuguesa.

REMUNERAÇÃO A
OMS oferece aos funcionários da categoria profissional um pacote de remuneração atraente, que para o cargo acima inclui um salário-base líquido anual começando em 60.233 dólares americanos (sujeito a deduções obrigatórias para contribuições de pensão e seguro saúde, conforme aplicável) e 30 dias de férias anuais .

informação adicional

• Este aviso de vaga pode ser usado para preencher outros cargos semelhantes no mesmo nível de série
• Apenas candidatos sob consideração séria serão contatados.
• Um teste escrito pode ser usado como forma de triagem.
• No caso de a sua candidatura ser retida para entrevista, deverá fornecer, com antecedência, uma cópia digitalizada do (s) grau (s) / diploma (s) / certificado (s) exigidos para este cargo. A OMS considera apenas as qualificações de ensino superior obtidas de uma instituição credenciada / reconhecida no World Higher Education Database (WHED), uma lista atualizada pela International Association of Universities (IAU) / Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada pelo link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não aparecer no WHED e requerem revisão individual.
• Qualquer nomeação / extensão de nomeação está sujeita ao Estatuto do Pessoal da OMS, Regras e Manual do Pessoal.
• Para obter informações sobre as operações da OMS, visite: http://www.who.int.
• A OMS está comprometida com a diversidade da força de trabalho.
• A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumantes ou usuários de qualquer forma de tabaco.
• A OMS tem uma política de mobilidade que pode ser encontrada no seguinte link: http://www.who.int/employment/en/. Os candidatos indicados para um cargo internacional na OMS estão sujeitos à mobilidade e podem ser designados para qualquer atividade ou posto de trabalho da Organização em todo o mundo.
• São particularmente encorajados os pedidos de mulheres e de nacionais de Estados-Membros não representados ou sub-representados.