RECRUTAMENTO
Responsabilidades:
Participação em projectos de Consultoria com possibilidade de coordenação de outros elementos.
Perfil do Candidato:
• Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em ambiente multi-nacional em consultoria ou RH, em projectos das seguintes áreas:
- Assessment de Competências;
- Avaliação de Desempenho;
- Estudos de Clima;
- Modelos de Compensação e Benefícios;
• Será uma mais valida a detenção de certificação em Assessment da Personalidade e das Aptidões (pela SHL);
• A obtenção do CAP de formadores será valorizado;
• Formação em DISC ou INSIGHT será uma mais valia;
• Team player com excelente relacionamento interpessoal;
• Responsável, autêntico e resiliente;
• Mindset aberto e global;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Sólidos conhecimentos das ferramentas Office (PowerPoint, Word e Excel – nível avançado);
• Domínio da língua inglesa (a nível oral e escrito);
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
Oferta
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OBS:
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