RECRUTAMENTO
Assessor Técnico Sénior – ZAEC
Cenário Organizacional
O trabalho da FAO em Angola está centrado em três áreas prioritárias de médio prazo para apoio técnico: – fortalecimento da produção e produtividade dos pequenos agricultores para melhorar a segurança alimentar e nutricional; – permitir que os agricultores apliquem técnicas de produção melhoradas através das Escolas de Campo para Agricultores; aumentar a capacidade de comercialização da agricultura familiar e a abordagem da cadeia de valor, fortalecendo a gestão sustentável dos recursos naturais; – aumentar a resiliência dos meios de subsistência rurais ao choque climático e às mudanças climáticas, através do desenvolvimento e aplicação de um plano integrado de redução e gestão do risco de desastres.
No contexto das atividades implementadas com as Escolas de Campo para Agricultores (FFS), a experiência da FAO em Angola começou em 2005 com o Programa Especial de Segurança Alimentar da FAO (SPFS). O impacto positivo do SPFS levou a abordagem do FFS a ser reconhecida pelo MINAGRIF como a metodologia preferida de capacitação dos Agricultores Familiares. A FAO é atualmente a agência de referência em desenvolvimento rural e FFS reconhecida por instituições públicas, parceiros de desenvolvimento e organizações da sociedade civil.
A abordagem FFS foi ampliada por vários projetos, tais como: o Projeto de Agricultura de Pequenos Produtores Orientado para o Mercado (MOSAP I) financiado pelo FIDA; os Estados Unidos financiaram a redução/gestão do risco de desastres para apoiar as comunidades agro-pastoris afetadas por secas recorrentes e outros desastres naturais no sul de Angola e norte da Namíbia (PIRAN) e a Reabilitação de Terras e Gestão de Pastagens em Pequenos Produtores Agro-pastorais financiados pelo GEF no Sudoeste de Angola (RETESA). Esses projetos definiram melhor as FFS no contexto do sul de Angola, incorporando questões relacionadas à pecuária (manejo de pastagens, saúde animal, manejo de ervas, etc.) como um fator chave de resiliência para as comunidades.
Atualmente, um número crescente de projetos será incluído na carteira do país. O principal objectivo destes projectos é fortalecer e consolidar as intervenções de longo prazo da FFS, que têm vindo a ser desenvolvidas em Angola ao longo destes últimos anos.
Sob estas premissas, a FAO Angola prevê receber manifestações de interesse para preencher o seu rol de Assessores Técnicos Chefes (CTA).
Linhas de Relatório
Sob a supervisão geral do Programa AFAOR e da divisão técnica correspondente em SFS e/ou HQ, o titular será responsável pela coordenação geral do projeto de campo designado. Ele/ela apresentará o resumo diário das atividades em um modelo de relatório mensal à FAOR – P e elaborará relatórios de progresso de 6 meses e anuais (em português e inglês) com o apoio do Coordenador Nacional de Projetos (NPC), e contribuirá para o desenvolvimento de PPRs semestrais e PIRs anuais de acordo com os procedimentos da FAO.
Foco Técnico
O Assessor Técnico Sénior será responsável em coordenação com o Coordenador Nacional do Projeto (NPC) pelo planejamento operacional, gestão e monitoramento de todas as atividades do projeto. Ele/Ela fornecerá suporte técnico e garantirá uma boa implementação das atividades de acordo com a estrutura de resultados do projeto, plano de trabalho e orçamento aprovado.
Tarefas e responsabilidades
Assegurar que as melhores e mais recentes práticas e abordagens internacionais sejam refletidas na concepção e planejamento das atividades do projeto; apoiar a organização e implementação do workshop inicial e compilar o relatório inicial em estreita cooperação com o NPC;
- Contribuir diretamente para todas as atividades técnicas, notadamente:
- Apoiar e fornecer recomendações técnicas ao processo de planejamento para a implementação do projeto de acordo com a estrutura lógica;
- Fornecer conhecimento técnico para o processo de capacitação de agricultores familiares em áreas relacionadas com: práticas agronômicas, comercialização, cadeia de valor, resiliência, gestão de recursos naturais entre outros;
- Analisar materiais de treinamento e opções técnicas para implementação de Escolas de Campo para Agricultores;
- Preparar planos de trabalho anuais em colaboração com o Coordenador Nacional do Projeto, a Unidade de Coordenação do Projeto (PCU) e a Unidade Técnica Líder;
- Fornecer assessoria técnica conforme necessário aos especialistas, consultores e contratados do projeto e ajudar a organizar e supervisionar as contribuições dos consultores;
- Apoiar a organização de treinamentos regulares, incluindo treinamento de mestrado em FFS, treinamento de facilitadores, entre outros, e a coordenação de eventos de alto nível para as partes interessadas;
- Apoiar o processo de desenho do trabalho do projeto com as partes interessadas nas áreas piloto;
- Propor uma abordagem de gestão e compartilhamento do conhecimento e de identificação e disseminação de lições aprendidas;
- Fornecer desenvolvimento de capacidade no trabalho para todos os membros da UCP;
- Apoiar todos os aspectos da execução do dia-a-dia do projeto;
- Prestar assessoria técnica e assistência às avaliações intermediárias e finais do projeto; e
- Apoiar a monitorização em tempo real do progresso do projeto e o alerta do Detentor do Orçamento e do Gabinete Técnico Líder para potenciais problemas que possam resultar em atrasos na implementação;
- Compile uma matriz abrangente de M&A e planeje:
- Definir metodologias de medição e monitorização de indicadores e fontes de informação;
- Certifique-se de que a linha de base seja estabelecida para todos os indicadores;
- Definir responsabilidades e periodicidade para coleta de dados e monitoramento de indicadores;
- Ajudar a identificar candidatos a consultores para apoiar a implementação do projeto;
- Permitir a gestão adaptativa da execução do projeto;
- Documentar a memória institucional do projeto; e
- Facilitar relatórios de progresso do projeto e comunicação de resultados.
OS CANDIDATOS SERÃO AVALIADOS DE ACORDO COM OS SEGUINTES REQUISITOS
MÍNIMOS
- Licenciatura em áreas relacionadas com ciências agrárias, economia, desenvolvimento rural, ciências da alimentação, biologia, gestão de recursos naturais, gestão ambiental, relações internacionais e cooperação e/ou outras áreas afins;
- Pelo menos 5 anos de experiência (para Categoria B) e 12 anos de experiência (para Categoria A) em projetos de desenvolvimento rural, com comunidades locais e/ou no setor agrícola;
- Conhecimento prático de inglês e conhecimento limitado de um dos outros idiomas da FAO (francês, espanhol, árabe, chinês e russo).
Competências Essenciais da FAO
- Foco nos resultados;
- Trabalho em equipe;
- Comunicação;
- Construindo relacionamentos eficazes;
- Compartilhamento de Conhecimento e Melhoria Contínua.
Critério de seleção
- Extensão e relevância da experiência em projetos rurais;
- Extensão e relevância da experiência em gestão de projetos e, em particular, gestão baseada em resultados;
- Experiência anterior demonstrada trabalhando com a abordagem da escola de campo ou serviços de extensão rural ou com abordagens semelhantes;
- A familiaridade com os objetivos estratégicos da FAO e seu alinhamento com os ODS é um ativo.
Critérios de Seleção Adicionais
- O conhecimento da língua portuguesa seria um forte trunfo.
- Experiência em mais de um local e, em particular, em países de língua portuguesa, incluindo Angola, será uma mais valia.
Chamada para Manifestações de Interesse – Anúncio de Vaga
Publicação de Emprego 08/Mar/2022
Data de Encerramento 29/Mar/2022, 15:59:00 PM
Unidade Organizacional FRANG
Tipo de Trabalho Oportunidades não-funcionários
Tipo de Requisição Consultor / PSA (Contrato de Serviços Pessoais)
Grau Nível N/A
Local principal Angola-Huambo
Duração 11 meses (com possível extensão)
Número do Posto N/A
AVISO IMPORTANTE: Observe que a Data e Hora de Encerramento exibidas acima são baseadas nas configurações de data e hora do seu dispositivo pessoal.
- A FAO está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade, formação e cultura.
- Incentivamos a candidatura de mulheres qualificadas, nacionais qualificados de Membros não representados e sub-representados e pessoas com deficiência.
- Todos os que trabalham para a FAO devem aderir aos mais altos padrões de integridade e conduta profissional e defender os valores da FAO.
- A FAO, como Agência Especializada das Nações Unidas, tem uma política de tolerância zero para condutas incompatíveis com seu status, objetivos e mandato, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação.
- Todos os candidatos selecionados passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
- Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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