RECRUTAMENTO
Técnico de Recursos Humanos (M/F)
Principais funções a desempenhar:
– Desenvolvimento da área estratégica de recursos humanos;
– Gestão de ponto e processamento Salarial da Empresa;
– Coordenar as áreas de planeamento, desenvolvimento e recrutamento e selecção;
– Acompanhamento dos indicadores de RH e reporte à Gestão, para tomada de decisões;
– Criação e revisão de procedimentos na área de recursos humanos;
– Liderar os projectos de gestão de mudanças e gestão da comunicação interna e externa relacionada ao RH.
– Elaboração do Qualificador Profissional e Regulamento Interno;
– Acompanhamento e gestão de processos de acidentes de trabalho;
– Prestar esclarecimentos aos colaboradores, participando na resolução de problemas na sua área de trabalho;
– Controlo de presenças e faltas de funcionários (ferias, horas extras, licenças, etc.);
– Preenchimento do mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT);
– Liderar os projectos de gestão de mudanças e gestão da comunicação interna e externa relacionada ao RH.
– Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na empresa).
Requisitos para candidatura:
– Licenciatura concluída em Recursos Humanos, Gestão ou áreas relevantes;
– Experiência profissional na função, mínima de 8 anos, em recursos humanos;
– Conhecimentos sólidos de PHC (preferencial);
– Fortes conhecimentos de Lei Geral do Trabalho Angolana;
– Perfil autónomo, proactivo, dinâmico e polivalente;
– Forte espírito crítico para análise e resolução de problemas;
– Capacidade de gestão de equipas;
– Perfil inovador, focado na melhoria contínua de processos da área.
– Domínio Ferramentas informáticas (Microsoft Office).
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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