RECRUTAMENTO
Descrição do cargo
Como líder de marketing, você trabalhará em iniciativas multifuncionais para ajudar a construir direção estratégica, estruturas de execução, automação de processos e aprimoramentos de fluxo de trabalho, KPIs e estruturas de equipe necessárias para impulsionar o crescimento da Pixel Infinito. Você será confiável para enfrentar problemas desafiadores e impactantes na Pixel Infinito, trabalhando diretamente com os executivos da função para alcançar o sucesso.
Responsabilidades:
Você trabalhará na equipe Pixel Infinito Marketing Operations. Você definirá o escopo de iniciativas, desenvolverá estruturas e criará estratégias abrangentes para atender aos objetivos de marketing – executando-os com perfeição.
Nessa função, você fará parceria com executivos e outros líderes seniores para alcançar resultados bem-sucedidos por meio de grandes iniciativas da empresa que resultam em novos programas, processos e infraestrutura de marketing. Sua capacidade de aprender o negócio, fazer parceria com executivos de função, desenvolver recomendações, galvanizar equipes e agir rapidamente para levar à conclusão será a chave para o seu sucesso. Após a conclusão, você “possuirá” ou apoiará significativamente o sucesso da iniciativa de marketing de forma contínua e trabalhará para melhorar continuamente as estratégias de hipercrescimento do Pixel Infinito.
O ciclo de vida de seus projetos, em alto nível, será: mergulhar em uma iniciativa de marketing com mentalidade de consultor; faça perguntas para aprender tudo o que puder sobre o assunto. Entenda o problema a ser resolvido. Remova as restrições e use o pensamento não incremental para determinar como estruturar a iniciativa de modo que os projetos e componentes relacionados possam gerar um impacto maior na ordem de magnitude. Execute em seus planos, frequentemente fazendo as coisas sozinho como um colaborador individual e estabelecendo uma base sólida que pode ser construída e de propriedade ou significativamente apoiada por você após a conclusão. Garantir que o projeto possa ser sustentável dentro da função ou empresa no futuro, implementando processos que permitam seu sucesso no futuro, incluindo testes e reavaliação à medida que a organização amadurece.
Exemplos de iniciativas podem incluir:
- Planejamento e execução do lançamento de uma nova estrutura operacional de Marketing.
- Trabalhar com executivos e outros líderes seniores para otimizar resultados e executar iniciativas estratégicas e operacionais para a equipe.
- Planejamento e execução da abordagem Go-to-Market para novos produtos ou serviços.
- Trabalhar de forma multifuncional com as subfunções de Marketing para identificar os tipos de projeto e otimizar os fluxos de trabalho entre eles, desde a solicitação inicial até as aprovações e entrega.
Na primeira semana, espere:
- Integrar e integrar no Pixel Infinito.
- Comece a aprender rapidamente sobre a história, a cultura e a visão da Pixel.
- Desenvolver expertise nos processos de planejamento e gestão de iniciativas do Pixel Infinito.
No primeiro mês, espere:
- Comece o escopo inicial das iniciativas funcionais atribuídas.
- Obtenha uma compreensão mais profunda dos planos trimestrais para Receita, Talento e Marca.
- Acompanhe várias equipes de marketing para aprender o núcleo das operações, metas e resultados mensuráveis do Pixel.
- Desenvolva um plano para otimizar reuniões multifuncionais realizadas regularmente.
Nos primeiros três meses, espere:
- Construa uma equipe subfuncional de Marketing e determine os resultados, faça recomendações e planeje o escopo do projeto.
- Faça parceria com os gerentes de projeto para criar e executar planos de marketing abrangentes com informações e alinhamento com a liderança de marketing, receita e talento.
Nos primeiros seis meses, espere:
- Faça um progresso significativo nos planos de execução da iniciativa, conforme evidenciado pela realização dos marcos da iniciativa e dos KPIs.
No primeiro ano, espere:
- Assuma ou assuma um papel fundamental na concepção de como a organização Pixel Infinito Marketing oferece um trabalho de classe mundial em escala para impulsionar uma das mais altas taxas de crescimento do setor.
Requisitos:
- Mais de 5 anos combinados em operações de negócios e experiência em consultoria.
- Experiência de trabalho para uma grande empresa de consultoria preferencial com experiência no desenvolvimento de estruturas operacionais estratégicas e apresentações executivas.
- Compreensão geral das áreas e conceitos de marketing, particularmente marketing digital.
- Experiência de liderança com responsabilidade pelos resultados de negócios em um ambiente multifuncional e de ritmo acelerado.
- Solucionador de problemas criativo com resultados comprovados na melhoria de processos em operações de negócios e/ou ambientes de vendas e marketing.
- Capacidade de aproveitar os dados para realizar análises de causa raiz e abordar a origem dos problemas.
- Capacidade comprovada de desenvolver soluções criativas que resultam em resultados transformadores mensuráveis que vão além das melhorias incrementais.
- Fortes habilidades de colaboração e capacidade demonstrada de influenciar e executar efetivamente em um ambiente multifuncional.
- Capacidade de organização impecável e atenção aos detalhes.
- Capacidade de aplicar princípios eficazes de gerenciamento de mudanças e considerar o elemento humano da mudança.
- Persuasivo e confortável trabalhando em um ambiente matricial.
- Um talento especial para ser capaz de transmitir informações e recomendações complexas de maneira clara, lógica e compreensível para as partes interessadas nos níveis executivos.
- Excelente apresentação, habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Deve ser um membro de equipe de alta integridade com flexibilidade para atender às demandas de mudanças nas prioridades de negócios.
- Você deve ser um colaborador individual de classe mundial para prosperar no Pixel Infinito. Você não estará aqui apenas para dizer a outras pessoas o que fazer.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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