RECRUTAMENTO
Diretor Geral
Habilitações Literárias: Licenciatura em Engenharia Civil
Experiência Exigida:
– Experiência profissional mínima de 10 anos;
– Experiência em Gestão com enfoque na vertente comercial;
– Know-How técnico;
– Conhecimentos da língua inglesa;
– Conhecimento de técnicas comerciais;
– Elevada capacidade de representação da organização;
– Elevada capacidade de orientação para Resultados;
– Elevada capacidade de liderança;
– Elevada visão Estratégica;
– Elevada capacidade de tomada de decisão / capacidade resolutiva;
– Elevada capacidade de gestão / consciência de custos;
Principais Funções:
Tem como principal missão a gestão geral do Negócio de acordo com objectivos de rentabilidade, crescimento e desenvolvimento estratégico global da Empresa, através da implementação e monitorização do plano de negócio e de acção comercial, com destaque para:
Liderar a gestão integral do negócio;
– Definir a estratégia e efectuar estudos de mercado sobre novas áreas de negócio;
– Definir a política comercial de acordo com as áreas de especialização (Marketing e Vendas, Tecnologias e Engenharia, Banca e Sector Financeiro) sempre de acordo com as directrizes da Administração;
Definir ferramentas de gestão;
– Potencializar contactos com potenciais clientes principais;
– Desenvolver reuniões comercias com potenciais clientes principais;
– Analisar o risco de negócio através do estudo de perfil financeiro de cada cliente/potencial cliente, etc.
Gestão Da Equipa E Comercial
– Analisar a Estrutura organizacional e proceder, sempre que necessário à reformulação/reajuste/optimização da mesma, por forma a atingir os objectivos definidos;
– Orientar e supervisionar a equipa de trabalho;
– Definir, delegar e supervisionar tarefas junto da equipa;
– Coordenar as actividades de grupo e individuais;
– Estabelecer objectivos de performance;
– Avaliar a performance individual, propor e implementar planos de acção de melhoria individual;
– Adoptar o papel de coacher e mentor, através de reuniões individuais e sempre que necessário;
– Promover reuniões com a equipa numa base semanal;
– Dar feedback;
– Definir e implementar os procedimentos e objectivos operacionais;
– Assegurar o nível de qualidade do serviço prestado aos clientes;
– Recolher e gerir feedback do cliente;
– Agendar visitas/reuniões de seguimento/acompanhamento;
– Monitorizar numa base semanal da actividade comercial e técnica dos consultores e managers;
– Avaliar a satisfação do serviço prestado ao cliente, através de questionário.
Gestão Financeira
– Monitorar a actividade através dos indicadores de gestão definidos;
– Analisar resultados e desvios resultantes da sua actividade;
– Definir medidas preventivas / correctivas neste âmbito.
OBS: Experiência de trabalho no mercado angolano.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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