RECRUTAMENTO
Sobre a Schlumberger
Somos a Schlumberger, fornecedora líder de tecnologia e serviços para o setor de energia. Ao longo de grande parte do ciclo de vida de petróleo e gás em mais de 120 países; nós projetamos, desenvolvemos e entregamos tecnologia e serviços que transformam a forma como o trabalho é feito.
Definimos os limites da indústria liberando a energia de nosso pessoal talentoso. Estamos à procura de inovadores para se juntar à nossa comunidade diversificada de colegas e desenvolver novas soluções e ultrapassar os limites do que é possível. Se você compartilha nossa paixão pela descoberta e deseja descobrir o que realmente pode fazer, aqui é o lugar para fazê-lo. Somos uma empresa que acredita na diversidade e para isso estamos interessados em recrutar angolanos para as seguintes posições:
Gerente Regional de Manutenção
Requisitos:
- Mestrado/Bacharelado/Experiência profissional equivalente.
Ter competência em:
- Serviços de Poço/Perfil Eletrônico/Teste de Poço/Perfuração e Acabamento.
- Capacidade de aconselhar e fazer apresentações aos clientes sobre produtos e serviços.
- Deve ser fluente em Inglês e Língua Portuguesa.
- Experiência operacional de 8 a 15 anos na indústria de petróleo.
- Deve ter um horário de trabalho flexível.
Funções e responsabilidades:
- Garantir que os equipamentos, pessoal, acessórios e consumíveis necessários para a execução dos serviços sejam entregues no local de trabalho quando necessário e estejam em condições adequadas para a execução dos trabalhos.
- Manter comunicações com o representante da contratada, a contratada da plataforma e a base operacional da contratada.
- Participar de reuniões de segurança do trabalho, exercícios de emergência e outras reuniões conforme solicitado pelo contratado.
- Coordenar com o Engenheiro de Projeto do empreiteiro para fornecer à Empresa relatórios diários e custos.
- Garantir que os serviços sejam executados de maneira segura, eficiente e bem gerenciada.
- Preencha relatórios de falhas de equipamentos offshore quando necessário.
Supervisor de Manutenção – Código de Cargo 82940011 – WL
Missão
O Supervisor de Manutenção é responsável por garantir a entrega pontual dos equipamentos conforme as demandas operacionais. O Supervisor de Manutenção melhora o índice de tempo não produtivo relacionado à manutenção dos ativos da Divisão dentro da Base de Manutenção (MB), e melhora a eficiência e aumenta a utilização de ativos dentro do MB. Essa pessoa reduz o custo de entrega de serviço (CoSD) para o MB.
Responsabilidades:
- Agende a equipe Technology Lifecycle Management (TLM) para execução de manutenção.
- Melhore a disponibilidade dos ativos reduzindo o tempo de retorno dos ativos: reduza os ativos aguardando manutenção, para baixo para peças e números de autorização de reparo, para baixo por falha e trabalho em processo.
- Ser responsável por melhorar a eficiência e produtividade dos Técnicos de Manutenção.
- Garantir a implementação do programa de manutenção TLM e a conformidade com a estratégia de manutenção centrada na confiabilidade (RCM) por meio do Sistema de Gerenciamento de Manutenção Computadorizado (CMMS) e aderência ao trabalho padrão.
- Monitore a conformidade com os padrões TLM da Divisão.
- Liderar uma cultura de melhoria contínua dentro da MB. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, como melhorias de processos e controlar o progresso dos planos de melhoria.
- Garantir a adesão ao processo de investigação de falhas e agendar recursos para realizar investigações conforme necessário.
- Implemente práticas de melhoria de confiabilidade.
- Incentive o feedback de melhoria da confiabilidade da equipe MB TLM.
- Ser responsável pelo desenvolvimento da competência dos colaboradores da MB; acompanhar o progresso.
- Garanta que os técnicos utilizem os sistemas de negócios TLM para obter rastreabilidade total de custo, tempo e equipamento para desempenho de manutenção, incluindo movimentos, ordens de serviço, peças usadas e tempo gasto em ordens de serviço.
Qualificações:
- Grau e nível de qualificação.
- Função | TLM | Controle de qualidade.
- Capacidade de aconselhar e fazer apresentações aos clientes sobre produtos e serviços.
- Deve ser fluente em Inglês e Língua Portuguesa.
- Experiência operacional de 5 a 8 anos na indústria de petróleo.
- Deve ter um horário de trabalho flexível.
Gerente de Manutenção – Código de Trabalho 82940010 – CSUB
Missão
O Gerente de Manutenção TLM é responsável por garantir a entrega do equipamento no prazo de acordo com as demandas operacionais. Eles melhoram o NPTr relacionado à manutenção, aumentam a eficiência dos ativos, aumentam o uso dos ativos e reduzem o COSD para o MB.
Responsabilidades:
- Garantir a implementação do programa de manutenção (em conformidade com a estratégia RCM) através da adesão ao CMMS e SW.
- Melhorar os processos de manutenção (confiabilidade e eficiência).
- Monitore a conformidade com os padrões da Divisão TLM.
- Liderar a cultura de melhoria contínua na base: Fornecer liderança e apoiar as iniciativas de CI (melhorias de processo) e controlar o progresso dos planos de melhoria.
- Planejar as atividades da equipe de produção para execução da manutenção.
- Melhore a eficiência e a produtividade dos Técnicos de Manutenção.
- Converta o plano de atividades operacionais em um plano de recursos de manutenção, que inclui M&S, número de funcionários, competência e infraestrutura.
- Garantir a adesão ao processo de investigação de falhas e fornecer recursos para realizar a investigação conforme necessário.
- Implemente práticas de melhoria de confiabilidade.
- Fornecer liderança e suporte para incentivar o feedback de melhoria da confiabilidade da equipe MB TLM.
- Desenvolva e construa a competência dos funcionários da MB e acompanhe seu progresso.
Experiência e Exposições:
- Função | TLM | Gerenciamento de conformidade
- Função | TLM | Gerenciamento de Incidentes
- Função | TLM | Instalações e construção
Coordenador de Recursos Operacionais – Código de Cargo 89000010 – WL
Missão
O Coordenador de Recursos é responsável por manter um plano preciso de alocação de recursos para as próximas atividades operacionais (PSD) e de manutenção (TLM) no imediato a curto prazo (0 a 3 meses) para atender ao plano/previsão aprovado. Eles fornecem M&S/Ativos/Produtos para locais e poços conforme solicitações de maneira oportuna e eficiente. Eles atuam como um elo entre o gerenciamento de operações de campo e a organização de planejamento e cadeia de suprimentos, bem como atuam como um líder de processo na Divisão-GeoUnit para o respectivo processo-chave de P&SC e garantem a plena implementação, adoção e eficácia dos processos para apoiar o negócios e direcionar as métricas associadas. Eles constroem uma parceria com equipes de entrega em OCC, hubs de distribuição, centros EM para garantir a entrega oportuna de recursos e serviços, monitorar a visibilidade de ponta a ponta.
Responsabilidades:
- Essas responsabilidades são atividades que correspondem às estações de metrô e processos-chave.
- Gerenciar parâmetros de reabastecimento de peças.
- Equilibrar a demanda de ativos de curto prazo com a oferta.
- Equilibrar a demanda de produtos de curto prazo com a oferta.
Responsabilidades Adicionais:
- Consolide e insira a previsão de demanda de curto prazo em sistemas de negócios relevantes para todos os tipos de recursos.
- Monitore o plano geral de atendimento, entrega de serviços e KPIs de custo de fornecimento para a(s) Linha(s) de Negócios atribuída(s).
- Acompanhe a atividade de trabalho e manutenção em sistemas de negócios relevantes para entender os requisitos de material para todos os horizontes de tempo.
- Monitorar a entrega de pedidos em aberto e agilizar/desacelerar conforme necessário. Comunique e defina a expectativa de BL de pedidos escalados sobre o status de entrega e prazos de entrega.
- Revisão com PSD e TLM para finalizar a demanda bruta para o horizonte de planejamento de curto prazo como parte do ROFO.
- Monitore ativamente os gastos da M&S em relação ao orçamento aprovado e comunique-se às partes interessadas relevantes.
- Entre em contato com coordenadores de ativos, líderes de prontidão de equipamentos e supervisores de manutenção de TLM para atender aos requisitos de prontidão de ativos em tempo hábil.
- Realize a compensação local dentro do país para todas as categorias de Produtos e M&S e equilibre nas zonas compartilhadas.
Diretor Jurídico Regional – Código de Cargo 82180002 – OFS
Jurídico | Corporativo
Missão
O Diretor Jurídico Regional é responsável pela gestão do Grupo Jurídico Corporativo da sede da Schlumberger Limited, incluindo o departamento de Secretário Adjunto, o grupo de Opções de Ações, o grupo de Administração Corporativa e o grupo Jurídico Corporativo em Houston, Paris e Haia. O Diretor de Jurídico Corporativo é funcionalmente responsável por fornecer suporte jurídico ao grupo de Fusões e Aquisições e à Schlumberger Water and Carbon Services. Essa pessoa auxilia o Diretor Jurídico no apoio à sede, incluindo governança corporativa, leis de valores mobiliários, fusões e aquisições e a Secretaria.
Responsabilidades:
- Gerenciar o grupo Jurídico Corporativo e fornecer assessoria e suporte jurídico de alta qualidade.
- Lidar com questões legais do dia-a-dia relacionadas a funções na sede da empresa.
- Garantir o conhecimento interno e externo adequado em questões jurídicas especializadas, como direito da concorrência, privacidade e valores mobiliários.
- Estabelecer uma rede de advogados externos e manter relacionamentos.
- Fique atento a iniciativas legislativas que possam impactar a empresa e suas atividades.
- Garantir a aderência à estrutura do grupo e o uso adequado das pessoas jurídicas.
- Interagir com funções e departamentos de suporte para garantir que o departamento jurídico esteja envolvido em assuntos que possam ter impacto legal na Schlumberger. Manter-se informado sobre os principais projetos realizados pelas funções.
- Desenvolver e implementar procedimentos, práticas e diretrizes.
- Gerencie relatórios, arquivamentos e outras questões relacionadas às bolsas nas quais os títulos da Schlumberger são negociados. Assegurar o funcionamento harmonioso e eficiente do Secretariado e dos prestadores de serviços externos.
- Contribuir para as iniciativas de treinamento e desenvolvimento do departamento Jurídico.
- Participar de transações de fusão e aquisição, conforme necessário.
- Garantir que os planos de ações dos funcionários atendam aos requisitos legais e planejados e sejam administrados adequadamente.
Experiência e Exposições:
- Sede
- Corporativo
Mecânico – Código de Trabalho 82940019 – WL
Missão
O Técnico de Manutenção é responsável por garantir a entrega pontual dos equipamentos conforme as demandas operacionais. O Técnico de Manutenção melhora o índice de tempo não produtivo relacionado à manutenção dos ativos da Divisão dentro da Base de Manutenção (MB) e melhora a eficiência da manutenção e a produtividade das pessoas.
Responsabilidades:
- Essas responsabilidades são atividades que correspondem às estações de metrô e processos-chave.
- Executar e encerrar a ordem de serviço de manutenção.
- Realize o agendamento de manutenção.
- Realizar avaliação de manutenção inicial do equipamento.
- Reconciliar recursos pós-trabalho.
- Descarte de Equipamento.
Responsabilidades Adicionais:
- Manter os equipamentos atribuídos de acordo com o programa de manutenção pertinente e em conformidade com a estratégia de manutenção centrada na confiabilidade por meio da adesão ao Sistema de Gerenciamento de Manutenção Computadorizado e ao trabalho padrão.
- Aderir à disciplina transacional nos sistemas de negócios Technology Lifecycle Management (TLM) para registrar materiais e suprimentos, custos de mão de obra e histórico de desempenho de manutenção de equipamentos, como movimentos, ordens de serviço, peças usadas e tempo de manutenção.
- Cumprir com os padrões da Divisão TLM.
- Participar da cultura de melhoria contínua, iniciativas e planos de melhoria dentro da MB para melhorar a utilização de ativos e custo de entrega de serviços (CoSD).
- Participe de esforços de melhoria contínua para melhorar o tempo de retorno de ativos, o que inclui reduzir o tempo de inatividade devido a manutenção, peças e números de autorização de devolução, falhas e trabalho em processo.
- Apoiar os esforços de melhoria contínua para melhorar a eficiência e a produtividade dos Técnicos de Manutenção.
- Implementar projetos de CoSD, como o reparo planejado e a reutilização de peças.
- Participar de investigações de falhas conforme designado.
- Cumprir com o Sistema de Gestão de Competências TLM.
Gerente de Serviços de Campo do Produto – Código do Trabalho 8253001 – WL
Missão
O Gerente de Produto conduz uma parte da estratégia do portfólio da Linha de Negócios, compreendendo as necessidades do cliente, os produtos e serviços e o cenário geral do mercado. O Product Manager define a estratégia, o roteiro e a definição de recursos para um produto ou tecnologia. Essa pessoa colabora com Operações, Marketing e Vendas e Comercial para garantir que as mensagens estejam alinhadas com os recursos do produto e os objetivos da empresa, por exemplo, evolução do produto, crescimento de novos mercados, COSD, racionalização.
Responsabilidades:
- Definir e entregar uma visão e estratégia de produto.
- Definir roteiro e cenários do cliente.
- Liderar a ideação, desenvolvimento técnico e lançamento de produtos inovadores.
- Manter as partes interessadas atualizadas sobre o status do Desenvolvimento de Novos Projetos.
- Estabeleça uma visão compartilhada em toda a empresa, construindo um consenso sobre as prioridades que levam à execução do produto.
- Define o processo de liberação e coordena todas as atividades necessárias para levar o produto ao mercado.
- Possui o roteiro, gerencia as prioridades e dependências em e entre as versões para concluir as fases e os marcos da versão.
- Análise de risco completa para design de recurso proposto ou opções de tecnologia quando isso representa um risco para entregas futuras.
- Trabalha em colaboração com engenharia, marketing, jurídico, UX e outras equipes para entregar um produto completo ao mercado.
- Colaborar com Marketing, Vendas e Comercial e Operações para realizar pesquisas e análises de mercado e competitivas contínuas do desempenho do produto e de sua concorrência, avaliar recursos / versões / aprimoramentos do produto conforme necessário, fabricação, programação de manutenção futura e custo geral de entrega.
- Desenvolvendo, gerenciando e melhorando continuamente os processos para escala que ajudam sua equipe de produto/eng a atingir suas metas com mais eficiência e eficácia.
Experiência e Exposições:
- Centro de Tecnologia ou Manufatura
- Lean e Seis Sigma
- Planejamento de Demanda
- Fluxo de trabalho de produção
- Teste de Produção
- Montagem de Produção
Engenheiro de Perfuração – Código de Trabalho 82160105 – D&M
Missão
O Engenheiro de Perfuração WEC é responsável por auxiliar a equipe PSD a entregar produtos e serviços seguros, eficientes e confiáveis para nossos clientes. O Engenheiro de Perfuração WEC desenvolve e entrega projetos de trabalho técnico otimizados para a área de responsabilidade. Essa pessoa identifica oportunidades para melhoria contínua da prestação de serviços e comunica formalmente as descobertas, apoia a Linha de Produtos no gerenciamento de riscos e aplica as lições aprendidas para melhorar o design do trabalho. O Engenheiro de Perfuração WEC fornece suporte em tempo real às operações PSD conforme necessário e é responsável pelo COSD (ou seja, consumo de recursos).
Responsabilidades:
- Desenvolver projetos técnicos de trabalho conforme necessário para a Linha de Produtos.
- Identifique áreas onde técnicas novas e econômicas podem ser aplicadas.
- Explore oportunidades para produtos e serviços de valor agregado.
- Fornecer suporte técnico em todo o processo de entrega do serviço.
- Compreender e comunicar o valor da tecnologia e interpretações.
- Consulte especialistas relevantes no assunto conforme necessário para otimizar o projeto técnico.
- Apoiar a OU PSD e/ou PSD Manager na fase de execução com alterações de design conforme necessário devido a alterações nas dimensões do trabalho, disponibilidade de recursos, incidentes de qualidade de serviço, etc.
- Auxiliar na resposta a incidentes, recuperação e investigação de incidentes.
- Dê suporte a várias operações da linha de produtos em um design de trabalho otimizado e colaborativo.
- Auxiliar a equipe de vendas e comercial na avaliação de viabilidade técnica e propostas.
- Analisar execução de trabalho versus projeto e capturar formalmente melhorias de projeto e oportunidades de otimização (lições aprendidas e melhores práticas).
Experiência e Exposições:
- Campo
- PSD
- Integridade das Operações
Gerente de Ativos Tecnológicos
O Gerente de Ativos de Tecnologia é responsável por manter um plano preciso de alocação de ferramentas e equipamentos para trabalhos existentes e futuros no curto a prazo tático (semanal a 3 meses). O Coordenador de Ativos fornece ativos ao local do poço de maneira oportuna e eficiente e garante que recursos suficientes estejam disponíveis para atender ao plano/previsão de trabalho genérico. Essa pessoa atua como um elo entre a manutenção e o gerenciamento de operações de campo. O Coordenador de Ativos possui o AM KOP no GeoMarket e garante a plena implementação, adoção e eficácia dos processos de suporte ao negócio e direcionamento das métricas associadas.
Requisitos:
- Mestrado/Bacharelado/Experiência profissional equivalente.
Ter competência em:
- Serviços de Poço/Perfil Eletrônico/Teste de Poço/Perfuração e Acabamento.
- Capacidade de aconselhar e fazer apresentações aos clientes sobre produtos e serviços.
- Deve ser fluente em Inglês e Língua Portuguesa.
- Experiência operacional de 8 a 15 anos na indústria de petróleo.
- Deve ter um horário de trabalho flexível.
Responsabilidades:
- Acompanhe os trabalhos no iDistrict, ou outro sistema de negócios equivalente, e as datas de envio de ferramentas para alocar.
- Entre em contato com a Organização de Serviços Compartilhados (SSO) para monitorar os prazos de entrega.
- Equilibrar a demanda de ativos de curto prazo com a oferta.
- Realizar o orçamento do projeto.
- Criar ordem de venda intercompanhia.
- Desmobilizar Equipamento.
- Desenvolver previsão de demanda de recursos de consenso.
- Desenvolver o registro financeiro do projeto.
- Descarte de Equipamento.
- Identificar e atribuir equipamentos para o trabalho.
- Mobilizar Equipamentos.
- Realizar contabilidade de alienação de ativo fixo.
- Reconciliar recursos pós-trabalho.
- Verificar a disponibilidade projetada de ativos.
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A Schlumberger é uma empregadora de oportunidades iguais de emprego. Candidatos qualificados são considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência ou status de veterano.
Somente os candidatos aprovados que atendam aos critérios acima serão contatados.
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-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
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-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
–65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS
–38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
–Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
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