RECRUTAMENTO
Grupo de empresas com forte presença em Angola, pretende recrutar um Responsável de Recursos Humanos.
Reportando diretamente à Administração do Grupo, o profissional a recrutar irá assumir como principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos, de acordo com o plano de negócios do Grupo;
- Supervisionar e verificar o cumprimento das Políticas Recursos Humanos;
- Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, nos processos de admissões e rescisões de contracto, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT;
- Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e procedimentos internos no âmbito de Recursos Humanos;
- Coordenar e apoiar no processo de selecção e recrutamento;
- Proceder à definição e actualização dos organogramas, conteúdos funcionais e categorias profissionais e actualização dos qualificadores profissionais;
- Instruir, apoiar e supervisionar os Técnicos de RH e Administrativos de RH;
- Proceder à gestão dos serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho;
- Definir os planos de carreiras, planos de sucessão e planos de compensações;
- Proceder à melhoria do sistema de avaliação de desempenho;
- Definir e monitorizar os KPI’s dos recursos humanos e proceder à análise dos indicadores.
Requisitos:
- Licenciatura Gestão Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
- Fortes conhecimentos da legislação laboral Angolana;
- Forte sentido de responsabilidade e profissionalismo;
- Capacidade de Planeamento Estratégico para a definição e cumprimento de objectivos;
- Comunicação proficiente e facilidade no relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos de Office e PHC.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“, escrever no assunto do email “Responsável de Recursos Humanos”.
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