RECRUTAMENTO
Gerente de Operações
Requerimentos mínimos
- Diploma Universitário ou Desenhador Sênior / Estrutural / Elétrica / Mecânica / Engenharia Civil (Qualificação de Diploma)
- Excelente conhecimento de informática essencial
- Desejável conhecimento do setor
- Passaporte e ID válidos
- Carteira de motorista válida
- Cidadão Local – Obrigatório
- Registo criminal atualizado
- Certificado COVID-19
- Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de operações
- Deve ser proficiente em inglês
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Gerenciar a equipe de campo de operação e a equipe de produção.
- O planejamento do trabalho deve ser feito diariamente e semanalmente em conjunto com o Gerente Geral.
- Negociações com Fornecedores/Empreiteiros/etc.
- Manter altos padrões operacionais / prazos.
- Garantir o cumprimento de prazos estritos para instalações/voo e manutenção.
- Controle de um orçamento de manutenção e produção e relatórios do mesmo.
- Auxiliar na administração, coordenação e compilação de CAPEX para processamento e gerenciar a execução.
- Administração e reconciliação de pedidos.
- Gestão de Controle de Estoque, Administração.
- Certifique-se de que todos os outdoors, Citilites, Digital, caixas de luz e outros tipos de mídia sejam limpos e mantidos regularmente.
- Gerenciar o cronograma de voo e sua entrega pelas tripulações.
- Verificações semanais de iluminação e manutenção de ação, quando necessário.
- Todos os reparos e manutenções realizados devem ser relatados ao Gerente Geral aplicável.
- Garantir auditorias anuais feitas no estoque em campo.
- Os relatórios de campo da filial devem ser preenchidos e entregues ao gerente aplicável.
- Toda Atividade de Oposição deve ser relatada ao Gerente aplicável.
- Controle de cronogramas de subcontratados e alocação de trabalho.
- Contato com o departamento de vendas.
- Atender solicitações/reclamações recebidas do público.
- Emissão/recebimento de correio de entrada/saída.
- Coordenar a colocação ou substituição de novo estoque no campo em termos das diretrizes da sede.
- Auxiliar com consultas de ativos.
- Gerenciar o Coordenador com funções de final de mês, ou seja, cronogramas de estoque, faturamento, relatórios mensais.
- Gerencie as equipes internas.
- Garantir que as diretrizes de S&S sejam cumpridas e os relatórios enviados ao QG em tempo hábil.
Habilidades:
- Pessoa orientada para a ação e “prática” com altos níveis de energia;
- Boas pessoas habilitadas;
- Deve ser auto-motivado;
- Boa capacidade de negociação;
- Boas habilidades de comunicação e relatórios;
- Boas habilidades de organização/gestão/planejamento;
- Capacidade de ser adaptável/flexível e capacidade de ser “multi-qualificado” ;
- Capacidade de contato com Engenheiros para verificar/manter Especificações de Engenharia;
- Capacidade de entrar em contato com os conselhos municipais para verificar/manter os Regulamentos de Publicidade;
- A capacidade de aprender e aplicar novas habilidades e conhecimentos;
- Capacidade de interagir com clientes em todos os níveis;
- Deve ser um jogador da equipe.
Em geral:
Deve-se notar que a lista de tarefas e responsabilidades acima não é exaustiva, e que seu Gerente de Linha tem o direito de instruí-lo a qualquer momento para realizar tarefas ou responsabilidades adicionais, que se enquadrem razoavelmente no âmbito da descrição do trabalho, ou em acordo com os requisitos operacionais.
Posição organizacional
Reporta-se a: Gerente Geral
Subordinados:
- Supervisores de Campo e Coordenadores de Produção
- Coordenador de armazém
- Em equipes de casa
As linhas de reporte estão sujeitas a alterações e tal alteração fica a critério exclusivo da Empresa de acordo com os requisitos operacionais.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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