RECRUTAMENTO
Grupo Hoteleiro recruta Diretor Geral de Hotel (M/F) para hotel em Luanda, Angola.
Objetivo Principal
É responsável por gerir a equipa, a operação e os recursos do hotel, assegurando a performance e objetivos definidos, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e a oferta de um serviço de elevada qualidade aos clientes.
Principais Responsabilidades:
- Gestão global do Hotel de acordo com as políticas e normas da empresa e do Grupo de acordo com a legislação em vigor no país.
- Assegura que a operação e os serviços da unidade correspondem ao padrão de qualidade e prestígio do Hotel.
- Estabelece um sistema de controlo de gestão que permite avaliar o desenvolvimento da unidade com base nos objetivos propostos, acompanhando regularmente os resultados operacionais do hotel.
- Desenvolve e promove estratégias de rentabilização do Hotel.
- Elabora e gere o orçamento com base nos pressupostos da Administração.
- Prevê com antecedência a necessidade de recursos humanos e/ou de equipamentos.
- Recomenda organização e métodos capazes de conduzirem a uma maior produtividade.
- Coordena, garante e assegura a tomada de ações que visem a melhoria contínua.
- Identifica e avalia os aspetos ambientais referentes à gestão de resíduos, nos termos e políticas de qualidade da gestão e ambiente da Empresa e do Grupo.
- Coordena, acompanha, analisa e assegura com o responsável das compras, a aquisição de bens e serviços e seleção de fornecedores, nos termos e políticas do grupo.
- Assegura um bom relacionamento com Clientes e Empresas, e resolve eventuais reclamações que lhe sejam apresentadas.
- Representa a unidade para fins protocolares, legais ou sempre que lhe seja requerido pela Administração.
- Assegura condições de trabalho adequadas e a segurança de todo o pessoal.
- Assegura o funcionamento dos meios de prevenção e segurança nas instalações.
- Garante e promove uma boa Gestão de Recursos Humanos:
- Aprova os quadros de pessoal para os vários departamentos, assegurando que todos os colaboradores têm os conhecimentos profissionais necessários, para o desempenho da função com eficiência e qualidade.
- Fomenta o espírito de equipa e a cooperação entre departamentos.
- Promove a formação e desenvolvimento profissional dos Colaboradores.
- Assegura o cumprimento das leis laborais, gerindo problemas de incumprimento, garantindo que se mantêm o bom ambiente profissional.
- Faz cumprir integralmente as normas do Grupo
Perfil Técnico:
- Licenciatura em Gestão Hoteleira (fator preferencial) e Pós-Graduação (desejável);
- Pleno Domínio dos procedimentos internos de todas as secções do Hotel;
- Fluência na Língua Inglesa (outras línguas serão valorizadas);
- Experiência de 3 anos na função;
- Conhecimentos Específicos no Software Hoteleiro NewHotel ou Similar;
- Domínio de Excel e Word;
- Bom nível de cultura geral;
- Competências Requeridas;
- Elevado espirito de Liderança;
- Capacidade de Planeamento, Orientação para Resultados e Negociação;
- Tomada de Decisão e Visão de Negócio;
- Capacidade de Análise;
- Flexibilidade;
- Dinamismo e proatividade;
- Elevado sentido de Responsabilidade e ética profissional, simpatia e espirito de equipa;
- Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal e institucional.
Oferecemos:
- Integração no Grupo Hoteleiro consolidado e de elevado prestigio com 30 anos de experiencia;
- Remuneração compatível com a função e possibilidade de progressão na carreira;
- Formação adequada à função.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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