RECRUTAMENTO
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Estamos à procura de um talentoso e experiente Gerente de Treinamento e facilitação aposentado que seja capaz de criar, organizar e avaliar programas educacionais para nossos funcionários. Seus deveres são projetar cursos individuais, bem como cursos para nossa equipe.
Responsabilidades do trabalho:
Suas principais responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a:
- Avaliar as necessidades de treinamento entrevistando funcionários e gerentes;
- Analisar o impacto e as consequências do treinamento;
- Criar módulos de treinamento com base no requisito de treinamento;
- Organizar atividades, incluindo locais internos e externos, como apresentações, exercícios de dramatização, etc.
- Encomende materiais de instrução como manuais, livros de referência, etc.
- Sugira e adquira equipamentos de aprendizagem como plataformas, projetores, quadros brancos, etc.
- Envolva os formandos no seu processo de formação com a ajuda de ajudas visuais e cursos melhorados;
- Calcular e preparar relatórios de custos de treinamento;
- Garantir que os custos de treinamento caibam no orçamento sancionado;
- Discutir oportunidades de carreira com gerentes;
- Mantenha-se atualizado sobre as últimas práticas de treinamento.
Perfil:
- Licenciatura em Educação, Gestão de Recursos Humanos ou área relevante;
- Experiência comprovada de 6+ anos como Facilitador de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou função similar;
- Excelente conhecimento de gestão de talentos e planos de carreira;
- Excelente experiência em Software de Gestão de Aprendizagem;
- Capacidade de conduzir procedimentos de avaliação de necessidades de treinamento;
- Familiaridade com técnicas de treinamento modernas e tradicionais;
- Extraordinária capacidade de organização e comunicação;
- Excelentes habilidades de liderança;
- Forte domínio de inglês e português.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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