RECRUTAMENTO
Técnico de Recursos Humanos
Processamento salarial, atividades prévias e recolha de informações inerentes ao processamento de salários;
Efetividade e controlo de ponto, assegura o controlo diário das efetividades/ausências dos colaboradores, decorrendo e Analisando os dados ativos, tendo em atenção os planos de férias e todas as formas de mobilidade dos colaboradores, incluindo as demissões de pessoal verificadas no período, para efeito de processamento salarial;
Realiza os registos periódicos de trabalho (faltas, baixas, férias, mapas de pessoal;
Introduz no sistema toda a informação para processamento de salários;
Auxilia o seu superior na prestação de informações, comunicações e na gestão de relacionamento com as estruturas representativas da Comissão de Trabalhadores ou representantes sindicais;
Auxilia na análise e resposta a reclamações individuais e/ou sindicais;
Elabora e entrega as declarações de remunerações da Segurança Social e declarações de rendimentos ao departamento financeiro para respetivo pagamento;
Elabora e envia mapas para entidades oficiais.
Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais:
– Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variáveis ligados ao processamento do salário, avaliações de desempenho anual, modalidades ligadas ás instituições tais INSS, MAPTESS…);
– Gestão do recrutamento (base de dados, seleções, sessão de testes, entrevistas);
– Gestão da formação profissional (plano de formação, inscrição do pessoal em formação, seguimento após formação);
– Gestão de dados mensais e anuais RH (KPI, dashboard, reports);
– Gestão dos processos disciplinares;
– Elaboração do budget RH;
– Assistir a Direção nas problemáticas RH quando for necessário;
– Implementação de políticas e sistemas para a boa função da empresa.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
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