Precisa-se Arquiteto para Angola

RECRUTAMENTO

Empresa: Amitafiur, Lda

Precisa-se de Arquiteto para trabalhar em Angola.
» Grupo português de referência.
» Privilegia-se nacionalidade Angolana e experiência em AutoCAD.

 

PROCESSO DE CANDIDATURA

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

 

-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego

OBS:

  • Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • Portanto, as vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

 

Precisa-se Arquiteto para Angola

Promotor Comercial (M/F)

RECRUTAMENTO

Promotor Comercial (M/F)

Empresa: Cotarco

Descrição da função

Desempenhar funções num ponto de venda onde representará uma marca de prestigio na área da tecnologia. A função consiste em dinamizar a rede de vendas através da apresentação e promoção dos produtos da marca junto do cliente final.

 

Requisitos:

  • 12º ano ou Licenciatura;
  • Experiência e gosto por tecnologia;
  • Capacidade de organização, persuasão e forte dinamismo;
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento com os outros;
  • Espírito comercial e vontade de vencer desafios.
  • Boa apresentação.

 

Oferecemos:

  • Formação continua adequada à função;
  • Integração em equipa dinâmica;
  • Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Remuneração adequada à função;
  • Local de trabalho na área de residência (Luanda).

 

PROCESSO DE CANDIDATURA

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Promotor Comercial (M/F)

Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas

RECRUTAMENTO

 

A Certave – Sociedade Comercial e Industrial, S.A., situada em Luanda, portadora do NIF 5401117531, pretende preencher o seu quadro de pessoal especializado com um Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas, conforme especificado:

 

Requisitos:

  • Nacionalidade Angolana, preferencialmente:
  • Experiência profissional comprovada, mínima de 10 anos em orçamentos de edifícios e
    infra-estruturas;
  • Bons conhecimentos de informática, nomeadamente AutoCAD, Microsoft Project, Word e
    Excel;
  • Conhecimentos avançados de Software CCS – Candy;
  • Conhecimento de legislação de Obras Públicas;
  • Experiência comprovada em Concursos Internacionais;
  • Experiencia em gestão de plataformas de concursos;
  • Escrita e conversação fluente em Inglês e Francês;
  • Mobilidade interprovincial e internacional.

 

Funções a desempenhar:

  • Medição de projectos;
  • Levantamento e medição de obra;
  • Análise de soluções técnicas construtivas;
  • Execução e organização de orçamentos;
  • Consultas a fornecedores e sub-empreiteiros com inclusão de detalhes de construção e
    quantidades;
  • Manutenção e actualização de uma base de dados de fornecedores, sub-empreiteiros e
    tabelas preços de materiais actualizados por tipo de actividade e zona;
  • Elaboração de propostas técnico-comerciais.

 

Condições:

  • Integração em equipa dinâmica e ambiciosa;
  • Excelente ambiente de trabalho;
  • Oportunidade de crescimento na empresa;
  • Contrato de trabalho a tempo inteiro;
  • Condições remuneratórias adequadas à função desempenhada e de acordo com a experiência comprovada.

 

Caso reúna os requisitos necessários, deverá endereçar a sua candidatura com Carta de
Motivação e Curriculum Vitae detalhado para o e-mail indicado abaixo.

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Orçamentista Especializado em Edifícios e Infra-Estruturas

Responsável Técnico-Comercial

RECRUTAMENTO

 

RESPONSÁVEL TÉCNICO-COMERCIAL

 

Empresa e Objectivo:

  • Empresa de referência em Angola, líder do negócio de operação e manutenção de edifícios, com mais de 10 anos de actividade, pretende alargar a sua oferta de serviços.
  • Pretende-se lançar novo segmento de negócio, de comercialização de peças de substituição, e, para além disso, alargar a prestação de serviços de manutenção à indústria e ao sector petrolífero offshore.

 

Função e Âmbito:

  • Angariar e estabelecer relações com clientes, construindo carteira estável.
  • Desenvolver actividades técnico-comerciais, incluindo contactos com parceiros e clientes.
  • Desenvolver orçamentos e propostas técnico-comerciais.
  • Assegurar assistência e acompanhamento pós-venda.
  • Comercializar peças de substituição importadas, de marcas de referência internacional.
  • Dinamizar a venda de peças de substituição via retalho especializado e junto de prestadores de serviços de manutenção.
  • Desenvolver o negócio de venda de peças de substituição junto da indústria e do sector petrolífero offshore.
  • Dinamizar a prestação dos serviços de manutenção necessários, junto da indústria e do sector petrolífero offshore.

 

Perfil:

  • Experiência mínima de 5 anos, como comercial junto da indústria angolana e sector petrolífero offshore.
  • Deter networking junto do sector industrial angolano e sector petrolífero offshore.
  • Conhecimentos de mecânica, preferencialmente ao nível da licenciatura em engenharia.
  • Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.
  • Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa.

 

Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae e Carta de Apresentação para o endereço de e-mail indicado abaixo.

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RESPONSÁVEL TÉCNICO-COMERCIAL

Director Geral

RECRUTAMENTO

 

A GABR & FILHOS COMÉRCIO GERAL, E INDÚSTRIA, LDA. é uma empresa de direito Angolano,
constituída em Dezembro de 2007, com Alvará de Licença Industrial n.º SILAI/100/150/DNI/2019/
Alvará Definitivo, com sede social em Luanda. Pretende recrutar para o seu quadro pessoal a seguinte função:

 

Director Geral

 

Requisitos:

– Experiência comprovada na área por 5 anos;

– Domínio da língua portuguesa;

– Licenciatura;

– Capacidade de gestão de equipe;

– Disponibilidade imediata.

 

Obs: Caso preencha os requisitos anunciados e tenha a motivação necessária para esse desafio,
envie o seu curriculum acompanhado com o Bl e uma carta de apresentação para o e-mail indicado abaixo.

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Director Geral

Gestora Administrativa de Sistemas e Tecnologias de Informação

RECRUTAMENTO

 

A Empresa Kora Angola procura, actualmente, para o seu quadro profissional Gestora administrativa de sistemas e tecnologias de informação com o seguinte Perfil:

 

Responsabilidades:

  • Responsável pela gestão do Escritório;
  • Responsável pela documentação da Empresa e bem como responsável pelos Documentos;
  • Responsável pela contagem de equipamentos electrónicos;
  • Elaboração e celebração de Contratos;
  • Coordenação de pagamentos a clientes internos e extemos;
  • Responsável pela compra de material electrónico;
  • Instalação de Equipamento electrónico e manutenção de computadores e software;
  • Garantir a segurança da informação.

 

Requisitos:

  • Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Empresa, Gestão de sistemas de informação ou áreas afins;
  • Experiência de 8 anos comprovada como Gestora Administrativa ou Gestora de Sistemas;
  • Conhecimentos de virtualização (Fator preferencial);
  • Conhecimentos na administração de sistemas Windows, Mac, Windows Server e Linux;
  • Conhecimentos gerais em redes IP e respectivos serviços (IP, DNS, DHCP, VLAN);
  • Organizado, elevado sentido de responsabilidade, autonomia;
  • Perfil de liderança, forte apetência para coordenação de Distribuidores;
  • Conhecimentos de inglês fluente.

 

Os candidatos com o perfil acima mencionado podem enviar as suas candidaturas para o endereço electrónico indicado abaixo.

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Gestora administrativa de sistemas e tecnologias de informação

Supervisor Sénior de Engenharia Urbana

RECRUTAMENTO

 

A Empresa Kora Angola procura, actualmente, para o seu quadro profissional Supervisor sénior de engenharia urbana com o seguinte Perfil:

 

Responsabilidades:

  • Fiscalização de Projectos especializados;
  • Coordenação de Projectos;
  • Fiscalização de Obras públicas e urbanas;
  • Captação de Prédios e recursos;
  • Apoiar todos os projectos;
  • Actua como mentor e líder para desenvolver outros Supervisores durante a noite;
  • Gerenciar várias tarefas de trabalho ao mesmo tempo e escalar problemas em tempo hábil;
  • Desenvolver e facilitar módulos de desenvolvimento para supervisores de operações, conforme necessário.

 

Requisitos:

  • Mestrado em Engenharia Urbana ou áreas afins;
  • Experiência de 10 anos comprovada na área;
  • Conhecimentos de inglês fluente;
  • Domínio completo do pacote Auto CAD – Preferencial;
  • Domínio completo da ferramenta Microsoft Tools;
  • Conhecimento do sofwarePriority;
  • Disponibilidade para residir na província (Cabinda).

 

Os candidatos com o perfil acima mencionado podem enviar as suas candidaturas para o endereço electrónico indicado abaixo.

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Supervisor Sénior de Engenharia Urbana

Vagas Disponíveis – GMl (Gestão de Manutenção Imobiliária)

RECRUTAMENTO

 

Apostando continuamente na melhoria dos seus Recursos Humanos a GMl- Gestão de Manutenção Imobiliária pretende recrutar para o seu quadro de funcionários as seguintes posições:

 

  1. Gerente Executivo-Ref: 21001/GMIRH/2021
  2. Coordenador de Manutenção-Ref: 21002/GMIRH/2021
  3. Encarregado de Construção Civil-Ref: 21003/GMIRH/2021
  4. Contabilista Sénior- Ref: 21004/GMIRH/2021
  5. Técnico de Compras- Ref: 21005/GMIRH/2021
  6. Técnico de Propostas/Comercial- Ref: 2021006/GMIRH/2021

 

As candidaturas devem ser enviadas para o endereço electrónico indicado abaixo, a partir da data da publicação do anúncio com o número de referência relacionado a vaga pretendida.

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Vagas Disponíveis – GMl (Gestão de Manutenção Imobiliária)

Controlador Financeiro

RECRUTAMENTO

 

Somos uma rede de lojas Cash And Carry de grande sucesso em Luanda, pretendemos recrutar 1 (um) Controlador Financeiro.

 

Perfil:

  • Masculino, maior de idade
  • Pós-Graduado nas áreas de Executivo Internacional, Gestão Financeira; Controladoria e Auditoria com experiência comprovada nas áreas de formação;
  • Formação em Ciências Contábeis e Ciências Económicas;
  • Experiência mínima de 15 anos de Controladoria e Auditoria em Supermercado ou empresas similares;
  • Experiência em desenvolvimento de habilidades gerenciais;
  • Conhecimento em SAP mínimo de 10 anos;
  • Domínio do Plano Geral de Contas aplicado na realidade angolana;
  • Domínio da Legislação Fiscal, Comercial e outras legislações conexas;
  • Domínio na área de Controladoria Estratégica para Economistas;
  • Domínio nas análises de rentabilidade, viabilidade de negócios e retorno de investimentos;
  • Domínio da Gestão anual de custos e orçamentos corporativos com OPEX;
  • Experiência na gestão de projectos de implementação e reestruturação de sistemas ERP – SAP – módulos: FI, CO, GL, MM, PP e ferramentas de BI como BW, Qlikview e Quantrix (orçamento);
  • Planejamento, desenvolvimento e gerenciamento de projectos da controladoria;
  • Gestão de Pessoas e Processos (equipe);
  • Gestão de conflitos;
  • Criação de procedimentos para áreas de contabilidade e finanças;
  • Inglês Fluente.

 

Habilidades:

  • Liderança alta;
  • Boa dicção – sem gírias;
  • Dinâmico;
  • Detalhista;
  • Pro – activo e tomador de decisão;
  • Educado;
  • Organizado.

 

Aos interessados deverão apresentar a documentação solicitada abaixo até ao dia 22 de Setembro de 2021, enviando para o correio electrónico indicado abaixo.

  1. Certificado de Trabalho do ultimo emprego nos termos do art.º 201 LGT;
  2. Curriculum actualizado com contacto telefónico;
  3. Fotocopia do B.I. Valido;
  4. Cópias do Certificado Escolar e declaração de conclusão de cursos atestados no curriculum.

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Controlador Financeiro

Director Executivo de Recursos Humanos

RECRUTAMENTO

A FOODTEC, LDA, empresa de direto angolano, actua na produção de massa alimentar pretende reforçar os quadros da empresa, através da contratação de um Director Executivo de Recursos Humanos, com reporte directo ao CEO da empresa.

  • Director Executivo de Recursos Humanos

Responsabilidades:

  • O Director Executivo de Recursos Humanos será responsável por desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH, tais como remuneração, benefícios, saúde e segurança, etc.
  • Agir para apoiar o factor humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
  • Supervisionar todas as iniciativas, sistemas e táticas de Recursos Humanos.
  • Supervisionar o trabalho do Equipa de RH, criar Procedimentos, Políticas e Processos, orientar e estabelecer planos de Mentoring com a equipa.
  • Servir como ponto de contato das relações dos empregados.
  • Monitorar a adesão às políticas internas e aos padrões legais.
  • Lidar com reclamações e violações invocando acção disciplinar, quando necessário.
  • Antecipar e resolver riscos de litígios.
  • Relatar a análise de dados e o uso das métricas de RH para a gestão sénior da organização.

Estamos à procura de profissionais com os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em Gestão / Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência na função superior a 12 anos;
  • Especialização e experiência em Desenvolvimento de Recursos Humanos Organizacionais;
  • Experiência profissional superior a 10 anos em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
  • Experiência em SAP HCM como KeyUser superior a 10 anos;
  • Factor preferencial envolvimento em Projectos de Implementação SAP HCM;
  • Formação e ou experiência profissional na gestão de perfis internacionais;
  • Domínio da língua inglesa;
  • Fortes competências analíticas, sentido crítico e de negociação;
  • Competências de Liderança e gestão de equipas é um factor obrigatório.

 

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Director Executivo de Recursos Humanos