Sobre a vaga
UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO
SERVIÇOS DE CAPITAL HUMANO E EXPEDIENTE
EDITAL N.º 01/SCHE/2026.
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO
A Universidade Gregório Semedo (UGS), enquanto Instituição de Ensino Superior comprometida com a excelência académica, produção e disseminação do conhecimento, a inovação e a formação de quadros capazes de responder aos desafios de Angola e do mundo contemporâneo, torna público o presente Edital de Recrutamento e Seleção de Pessoal Técnico-Administrativo.
Encontra-se aberto o concurso de ingresso, interno e externo, pelo período de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação do presente Edital, para o preenchimento de 16 (dezasseis) vagas na carreira do Pessoal Técnico-Administrativo (PTA), para o exercício da função de Assistente Administrativo.
1. VAGAS EM CONCURSO
No âmbito do presente processo de recrutamento, encontram-se disponíveis:
Assistente Administrativo – 16 (dezasseis) vagas.
Os candidatos seleccionados serão afectos às diferentes áreas e Unidades Orgânicas da Universidade, de acordo com as necessidades de serviço e as orientações superiores.
2. REQUISITOS DE ELEGIBILIDADE
Podem candidatar-se ao presente concurso os indivíduos que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
- Ter nacionalidade angolana;
- Ter idade igual ou superior a 18 anos;
- Possuir Ensino Médio ou Licenciatura, independentemente da área de formação;
- Possuir domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
- Possuir conhecimentos de organização, gestão e arquivo documental;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Possuir capacidade de atendimento e relacionamento interpessoal;
- Demonstrar sentido de responsabilidade, organização, ética, disciplina, assiduidade e pontualidade;
- Constituir vantagem a experiência profissional em funções administrativas, preferencialmente em Instituições de Ensino Superior.
3. PERFIL E PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Compete ao Assistente Administrativo, entre outras, as seguintes atribuições:
- Prestar apoio administrativo às diferentes áreas da Universidade;
- Atender, orientar e encaminhar estudantes, docentes, trabalhadores e demais utentes;
- Receber, registar, organizar, tramitar e arquivar documentação;
- Elaborar correspondência, mapas, relatórios, declarações e demais documentos administrativos;
- Assegurar a organização e actualização dos processos administrativos;
- Operar sistemas informáticos e plataformas institucionais;
- Apoiar na organização das actividades administrativas e académicas;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos e orientações administrativas em vigor na Universidade;
- Manter o devido sigilo e confidencialidade sobre a informação a que tenha acesso no exercício das suas funções;
- Executar outras tarefas que lhe sejam superiormente determinadas, no âmbito das suas competências.
4. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CANDIDATURA
Os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae actualizado;
- Cópia do Bilhete de Identidade;
- Cópia do Certificado de Habilitações Literárias e Diploma;
- Certificado ou comprovativo de formação em Informática;
- Certificados de outras formações profissionais relevantes, quando aplicável;
- Comprovativo de homologação ou reconhecimento de estudos, no caso de habilitações obtidas no estrangeiro.
5. LOCAL E FORMA DE SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS
As candidaturas deverão ser submetidas por correio electrónico para o endereço institucional dos Serviços de Capital Humano e Expediente:
Servrecursoshumanos@ugs.edu.ao
As candidaturas poderão igualmente ser entregues por via presencial, na Recepção da Secretaria-Geral da Universidade, no horário das 08h00 às 17h00.
No assunto do correio electrónico deverá constar: “Candidatura – Assistente Administrativo”
6. MÉTODOS DE SELECÇÃO E AVALIAÇÃO
O processo de recrutamento e selecção compreenderá as seguintes fases:
1.ª Fase – Avaliação Documental e Curricular
Análise da documentação apresentada e verificação do cumprimento dos requisitos estabelecidos no presente Edital.
2.ª Fase – Prova de Conhecimentos
Avaliação dos conhecimentos gerais e específicos necessários ao exercício da função, incluindo conhecimentos de Informática e procedimentos administrativos.
3.ª Fase – Entrevista Profissional de Selecção
Entrevista destinada a avaliar as competências técnicas, profissionais e comportamentais dos candidatos aprovados nas fases anteriores.
7. DISPOSIÇÕES FINAIS
A apresentação da candidatura implica a aceitação das condições estabelecidas no presente Edital.
A Universidade Gregório Semedo reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos selecionados para as fases subsequentes do processo de recrutamento.
Para mais informações ou esclarecimentos relacionados com o presente processo de recrutamento, os interessados poderão contactar os Serviços de Capital Humano e Expediente, através do endereço electrónico Servrecursoshumanos@ugs.edu.ao.
Universidade Gregório Semedo, aos 29 de Setembro de 2026