Havendo a necessidade de reforçar o seu quadro de pessoal, a CARRINHO S.A, Lobito/Benguela, está a fazer o recrutamento de profissionais, para a seguinte função: Chefe de Departamento de Gestao de Obras

Requisitos e qualificações:
• Formação superior em Arquitetura ou Engenharia Civil;
• Experiência profissional a nível internacional superior a 10 anos;
• Experiência igual ou superior a 20 anos em Gestão de Obras;
• Conhecimento sólido em fiscalização e execução comprovado em mais de 30 projectos realizados;
• Domínio de métodos e técnicas de HST na construção;
• Domínio de montagem de equipamentos e tubagens (inox, carbono, P11, PEHD e Fibra de vidro), rede de protecção contra incêndios e construção de betão;
• Domínio comprovado em ferramentas de desenho 2D (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, Lumion HD, 3DSMAX e Graitec);
• Inscrito na ordem dos arquitetos;
• Capacidade de planeamento, critica e organização;
• Fazer cumprir as boas prática de construção;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural com diferentes níveis de gestão;
• Orientação para uma cultura de melhoria contínua;
• Domínio do pacote Office;
• Fluente nos idiomas Português e Inglês.

Principais Responsabilidades:
• Colaborar com o Director na definição e implementação da estratégia para a Gestão de Obras de forma a garantir o alinhamento com a estratégia do Grupo;
• Apoiar o Director na elaboração do plano anual de actividades;
• Implementar estratégias de construção civil que garantam a satisfação das necessidades das Unidades de Negócios;
• Estudar e analisar a construção e remodelação de instalações industriais e não industriais;
• Elaborar projetos e orçamentos de climatização, ventilação, desenfumagem de estacionamentos, direção de obra de instalações especiais (AVAC, Energia Solar);
• Fazer sentir a implementação das regras de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, de forma a contribuir o normal funcionamento dos operadores e bem-estar dos associados;
• Actuar com ética e descrição no exercício da função, mantendo uma imagem profissional e zelar pela imagem da organização.

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