Administrador de Treinamento e Desenvolvimento

Responsabilidades

  • Gerencie eventos de treinamento e facilite programas de aprendizagem:

o Trabalhar com os respectivos contratados, fornecedores externos e prestadores de serviços internos para garantir que todas as atividades de treinamento e programas de aprendizagem sejam realizados dentro do prazo, do orçamento e do padrão de desempenho exigido.

  • Coletar e agrupar todos os dados das atividades de treinamento-aprendizagem:

o Adquirir os dados de gravação necessários e garantir o carregamento preciso no repositório de dados designado;

o Preparar relatórios claros, precisos e sucintos sobre atividades, realizações e progresso em relação às metas estabelecidas.

o Auxiliar os stakeholders internos em todas as atividades relacionadas com a formação em compliance e respetiva configuração no LMS/CMS.

o Manter e atualizar o catálogo de treinamento da empresa para fornecer recursos de treinamento para a força de trabalho.

  • Coordenar as atividades de indução para todos os novos membros da equipe.
  • Garantir a aceitação e manutenção de serviços de fornecedores de treinamento para todos os eventos de treinamento e serviços de aprendizagem no SAP.
  • Envolver-se com o departamento financeiro para monitorar e reportar o orçamento de treinamento e colaborar para fornecer relatórios aos
  • reguladores governamentais.
  • Auxiliar na execução da avaliação de necessidades de treinamento para
  • cumprir o KPI do departamento.
  • Garantir a ‘Liderança em Custos’ em todos os eventos de treinamento e aprendizagem:

o Trabalhar para minimizar custos desnecessários, desperdícios e redundância.

  • Garanta relatórios completos de todos os eventos de treinamento:

o Preparar relatórios de encerramento de todas as atividades de treinamento realizadas na empresa.

Requisitos

  • 3 – 5 anos de relevância na área.
  • Experiência: 1 – 2 anos de experiência
  • 2 anos de experiência em administração de empresas; de preferência com monitoramento e relatórios de dados
  • responsabilidade.
  • 1 ano de experiência em treinamento e desenvolvimento de aprendizagem – entrega preferencial
  • Proficiência em inglês e português, escrito e oral

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A aplicação termina em January 21, 2024
Vaga ID: 106327 A aplicação termina em January 21, 2024

Visão Geral

  • Localização Luanda
  • Categoria da Vaga Recursos Humanos
  • Salário $
  • Tipo de Emprego TEMPO INTEIRO

Angola LNG

  • Luanda