Administrador(a) Comercial – Executivo(a)

A Multipessoal Angola encontra-se a conduzir um processo de recrutamento executivo, para uma companhia de referência no sector segurador em Angola, que se encontra numa fase de crescimento, transformação estratégica e reforço da sua estrutura comercial.

Procuramos um perfil sénior para assumir a liderança estratégica e operacional da área comercial, com responsabilidade directa pela definição e implementação da estratégia de crescimento, desenvolvimento de canais, gestão de relações com brokers e clientes estratégicos, bem como liderança e desenvolvimento da equipa comercial.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia comercial da organização, alinhada com os objectivos estratégicos e financeiros;
• Liderar o crescimento sustentável do negócio, assegurando equilíbrio entre volume, rentabilidade e qualidade técnica;
• Reforçar e desenvolver relações estratégicas com brokers, parceiros e clientes-chave;
• Promover a diversificação da carteira, com foco em clientes particulares, PMEs e segmento corporate;
• Desenvolver planos comerciais, ciclos de vendas e mecanismos de acompanhamento de performance;
• Liderar, motivar e desenvolver equipas comerciais, promovendo uma cultura de disciplina, responsabilidade e resultados;
• Trabalhar de forma integrada com as áreas técnicas, financeiras, operacionais e de suporte;
• Assegurar reporte executivo e contribuir para a tomada de decisão estratégica.

Requisitos:

• Experiência sénior comprovada no sector segurador, vida e/ou não vida;
• Histórico sólido em funções comerciais de liderança;
• Forte conhecimento do mercado segurador angolano;
• Rede relevante de contactos com brokers, clientes corporate e stakeholders do sector;
• Experiência em ambientes regulados e com exposição a estruturas de governance;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade de negociação, influência e representação institucional;
• Perfil estratégico, executivo e orientado para resultados;
• Elevada credibilidade, integridade e sentido de responsabilidade.

Condições:

A posição oferece um pacote executivo competitivo, alinhado com o nível de responsabilidade da função e com as práticas do mercado, incluindo componente fixa e variável anual associada ao cumprimento de objectivos estratégicos e comerciais.