A Africell Angola, empresa de Telecomunicações, voltada para a inovação de produtos e serviços móveis, pretende recrutar. para o seu quadro de colaboradores, um Líder da Equipa de Roll-out (Implementação)
Líder da Equipa de Roll-Out (Implementação)
O supervisor de Roll-out é responsável pelo acompanhamento das actualizações dos projectos das regiões e pela prestação de apoio às equipas regionais de Roll-out.
Funções e responsabilidades
• Apoiar o Gestor Sénior na preparação de informações actualizadas sobre o roll-out (im-plementação);
• Conhecimento comprovado de 4G e 5G sites;
• BTS troca and BTS upgrade:
• Acompanhar as equipas regionais no que respeita ao estado e às actualizações dos projectos;
• Coordenação com outros departamentos na sede, a fim de facilitar as necessidades técnicas regionais:
• Preparar e apresentar os relatórios diários e semanais;
• Acompanhamento com as equipas regionais para a aceitação do local, incluindo ficheiros do site , PAC e FAC;
• Verificar o ãmbito do projeto no encerramento do projecto, a fim de finalizar as facturas. Formação académica e experiência
• Licenciatura em Engenharia de Telecomunicações. Informática, Tecnologias da Infor-mação e áreas afins;
• Experiência mínima de 15 anos em implantação de telecomunicações/GSM e em control o/suporte de projectos num ambiente relacionado. Requisitos e qualificações do cargo
• Histórico comprovado de sucesso em Liderança em Projectos de / Equipas de Roll-out:
• Proficiente em software Microsoft Windows e Autocad, incluindo Server, Office e Exchange;
• Excelentes capacidades de Gestão de Projectos;
• Aptidões de gestão de tempo e de multitarefas. com capacidade para estabelecer prio-ridades nas tarefas;
• Fluente em Inglês e Português, outras línguas são uma vantagem.
Envie a sua candidatura para o email vinculado a este anúncio até ao dia 8 de Fevereiro 2024, com a Ref: Roll out como assunto
DIRECTOR REGIONAL DE VENDAS
O Director Regional de Venda deve ajudar a construir a imagem da empresa. colaborar com clientes, governo, organizações comunitárias e funcionários; e reforçar práticas comerciais éticas.
Funções e responsabilidades:
•Aumentar a eficácia da gestão, recrutando. treinando, orientando e disciplinando a equipa de gestão.
•Desenvolver um plano estratégico, estudando oportunidades tecnológicas e financeiras, apresentando análises e recomendando objectivos.
• Realizar objectivos subsidiários estabelecendo planos, orçamentos e medições de resultados; atribuindo recursos; analisando os progressos: e fazendo correcções intermédias.
• Coordenar esforços estabelecendo políticas e práticas de aquisição, produção, marke-ting. campo e serviços técnicos; e coordenando acções com o pessoal da empresa.
• Manter a qualidade do serviço, estabelecendo e aplicando as normas da organização.
• Manter os conhecimentos profissionais e técnicos, participando em workshops educati-vos, analisando publicações profissionais, estabelecendo redes pessoais, avaliando as práticas mais avançadas e participando em sociedades profissionais. Formação académica e experiência
• Licenciatura em Administração de Empresas. Gestão. Marketing ou equivalente Mes-trado é factor preferencial).
• Experiência mínima de 15 anos em vendas a nível de Liderança, num sector relacio-nado.
Requisitos e qualificações do cargo:
• Competência em planeamento estratégico e desenvolvimento de negócios.
• Excelentes capacidades analíticas. de liderança. organizacionais, interpessoais e de apresentação ao público.
• Histórico comprovado de sucesso em vendas e atendimento ao cliente.
• Excelentes capacidades de comunicação, apresentação e negociação.
• Amplo conhecimento de análise de dados e métricas de desempenho/operação; TI/Infra-estrutura de negócios e MS Office (avançado);
• Fluência em inglês e outras línguas serão uma vantagem.
Envie a sua candidatura para o email vinculado a este anúncio até ao dia 8 de Fevereiro 2024, com a Ref.: Dir Reginal como “assunto”..
GESTOR DE RH PARA ÁREA DE RELAÇÕES LABORAIS
Responsável pela gestão de necessidades de pessoal da empresa e pela coordenação operacional das operações de gestão do ciclo de vida dos trabalhadores.
Funções e responsabilidades:
• Participar no desenvolvimento de directrizes e procedimentos jurídicos.
• Coordenar as actividades de integração e acolhimento.
• Acompanhar todo o processo de folha de pagamento e garantir que ele adequadamente dentro dos prazos definidos.
• Assegurar que as obrigações legais relacionadas com o pessoal sejam
seja gerido
devidamente
cumpridas (segurança social, IRT, relatórios governamentais, obrigações de saúde e se gurança. planeamento de férias anuais, etc.) de acordo a legislação laborai de Angola.
• Gerir os processos disciplinares e rescisão de funcionários de acordo com a política ck-empresa e a legislação laborai de Angola.
• Supervisionar as políticas de seguro de saúde e de indemnização dos trabalhadores.
• Supervisionar a execução dos planos de saúde e de bem-estar.
Formação académica e experiência:
• Licenciatura em RH. Direito, Psicologia Organizacional. ou outras áreas relacionadas.
• Mínimo de 3 anos de experiência numa função de RH.
Requisitos e qualificações do cargo
• Conhecimento profundo do Direito do Trabalho angolano
• Capacidade para compreender, interpretar e aplicar as secções adequadas das leis. directrizes, regulamentos, decretos e políticas aplicáveis.
• Proficiência em Excel, e proficiência com Primavera 10.
• Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa, verbal e escrita.
Envie a sua candidatura para o email vinculado a este anúncio até ao dia 8 de Fevereiro 2024. com a Ref.: “Parceiro Negócios” RH como assunto.
Director de Vendas Corporativas
O Director da empresa é responsável por construir relações mutuamente benéficas e gerir a equipa de vendas corporativas, incluindo a definição e comunicação de indicadores-chave de desempenho e objectivos desenvolvendo estratégias para aumentar as vendas e desenvolver novos mercados.
Funções e responsabilidades:
• Propor Estratégias Corporativas à Gestão de Topo
• Definir objectivos de actividade e de receitas para os membros da equipa de vendas numa base semanal e mensal, assim como motivar a equipa.
• Elaborar e monitorar os planos de gestão da carteira de clientes.
• Identificar as principais áreas a melhorar no processo de vendas, assim como identificar oportunidades de mercado para novos clientes.
• Estabelecer contactos com outros directores. a fim de gerar novos negócios para a em-presa.
• Propor estratégias para melhorar a colaboação com os departamentos de apoio.
• Elaboração de relatórios mensais sobre o desempenho das vendas em relação ao or-çamento e elaboração de relatórios sobre as variações e contramedidas.
• Identificar novos produtos da empresa e propor o seu desenvolvimento.
Formação e experiência:
• Mínimo de 15 anos de experiência prática como Director de Empresa/Direcção de Ven-das em Tecnologias de Informação/Serviços baseados em telecomunicações ou simila-res.
• Licenciatura em Administração de Empresas, Gestão, Marketing ou equivalente.
• Mestrado em Administração, Marketing ou equivalente é factor preferencial.
Requisitos e qualificações do cargo:
• Histórico comprovado de sucesso em vendas e atendimento ao cliente.
• Experiência com planeamento estratégico, e capacidade comprovada de liderança.
• Excelentes capacidades de comunicação, apresentação e negociação.
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e de tomada de decisões.
• Fluente em inglês e português, e outras línguas são factor preferencial.
• Competências de Excel e Powerpoint avançadas.
Envie a sua candidatura para o email vinculado a este anúncio até ao dia 8 de Fevereiro de 2024. com a Ref: Dir Vendas corporativas como “assunto .
Gestor de Projectos – Redes Privadas
• Licenciatura em Telecomunicações, Tecno ogia da Informação ou numa área relacionada. O grau de mestre é uma vantagem.
• Experiência comprovada como gestor de projectos no sector de telecomunicações ou no sector tecnológico. com um mínimo de 10 anos.
• Certificação em gestão de projectos (por exemplo, PMP, PRINCE2).
No campo assunto deverá constar o seguinte título “Ref: Gestor de Pro-jectos RP”.
Envie a sua candidatura até ao dia 8/2/2024
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