Número total de vagas: 2

Gerencia o Employee Assistance Program (EAP), que fornece serviços de consultoria a funcionários, dependentes, aposentados e supervisores/gerência para ajudar a resolver uma ampla gama de problemas pessoais, familiares e relacionados ao trabalho. Direciona o Substance Abuse Prevention Program e o WorkLife Services Programs.

Oferece suporte a clientes/consumidores de médio porte e faz contribuições significativas para projetos mais complexos sob supervisão periódica. Conhecimento geral da função de trabalho e das práticas da Chevron.

• Gerencia o Employee Assistance Program (EAP) que fornece serviços de consultoria a funcionários, dependentes, aposentados e supervisores/gerência para ajudar a resolver uma ampla gama de problemas pessoais, familiares e relacionados ao trabalho. Direciona o Substance Abuse Prevention Program e o WorkLife Services Programs.       
• Oferece suporte a clientes/consumidores de médio porte e faz contribuições significativas para projetos mais complexos sob supervisão periódica. Conhecimento geral da função de trabalho e das práticas da Chevron.
• Consulta com (funcionários com problemas de saúde mental), treinamento e assistência à liderança da organização de trabalho (gerentes, supervisores e dirigentes sindicais) que buscam gerenciar funcionários problemáticos, melhorar o ambiente de trabalho e melhorar o desempenho dos funcionários, avaliação de aptidão mental para o trabalho. 

Requisitos para candidaturas

• Nacionalidade angolana
• Idade: de 18 a 30 anos
• Mestrado em área da saúde
• Média mínima do curso: 14 no sistema angolano, GPA 3 no sistema americano, 75% noutros sistemas.

Anexar os seguintes documentos:

• Duas versões do CV (Português e Inglês ),
• Certificado com notas ou diploma (indicando a nota do curso),
• BI ou passaporte

A Chevron participa do E-Verify em determinados locais, conforme exigido por lei.