VAGA: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Empresa: Danisbel Comércio e Indústria, Lda.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos / Administração de Pessoal
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 16h00
Salário líquido inicial recomendado: 150.000,00 a 200.000,00 Kz
1. OBJETIVO DA FUNÇÃO
Assegurar a organização e o controlo dos processos administrativos de Recursos Humanos, garantindo o correto acompanhamento dos colaboradores, processamento salarial e cumprimento das obrigações relacionadas com assiduidade, férias, Segurança Social e IRT.
2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Administração de Pessoal
- Criar e manter atualizados os processos individuais, declarações e demais documentação laboral.
Processamento Salarial
- Preparar o mapa salarial mensal;
- Controlar salários, subsídios, descontos e faltas;
- Conferir os valores antes do pagamento;
- Garantir que o processamento seja entregue dentro do prazo estabelecido.
Assiduidade
- Controlar entradas, saídas, atrasos e faltas;
- Registar e conferir justificações de faltas;
- Elaborar o mapa mensal de assiduidade;
- Informar a Direção sobre situações de incumprimento.
Férias e Ausências
- Manter atualizado o mapa de férias;
- Controlar períodos de férias gozadas e pendentes;
- Registar licenças e outras ausências.
IRT e Segurança Social
- Preparar os elementos necessários para as obrigações de IRT e Segurança Social;
- Manter arquivo dos comprovativos e documentos de suporte;
- Trabalhar em coordenação com a contabilidade para evitar erros e atrasos.
3. REQUISITOS
- Formação em Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Administração ou área relacionada;
- Preferencialmente, 2 anos ou mais de experiência em RH/Administração de Pessoal;
- Experiência com processamento salarial será valorizada;
- Conhecimentos de IRT e Segurança Social em Angola;
- Domínio de Excel;
- Conhecimentos de processamento salarial;
- Conhecimentos da legislação laboral angolana;
- Capacidade de organização documental.
4. COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Organização e responsabilidade;
- Discrição e confidencialidade;
- Rigor com números e documentos;
- Pontualidade e cumprimento de prazos;
- Boa comunicação;
- Ética e imparcialidade no tratamento dos funcionários;
- Capacidade de trabalhar com autonomia.
5. CONDIÇÕES SALARIAIS
Salário líquido inicial recomendado: 150.000,00 a 200.000,00 Kz.