RECRUTAMENTO
Compliance Manager
Somos uma empresa líder no sector de consultoria imobiliária corporativa. Actuamos, há mais de 10 anos, na prestação de serviços de consultoria estratégica, avaliações, research e representação de clientes na venda, arrendamento e gestão de imóveis.
Funções:
- Colaborar com as equipas operacionais na definição e implementação de novas estratégias, processos e controlos, em conformidade com as legislações de sanções aplicáveis;
- Identificar proactivamente possíveis lacunas nos processos, sistemas e controlos existentes, promovendo melhorias na capacidade de resposta de toda a organização quanto a análise de risco;
- Apoiar a implementação das Políticas do Grupo;
- Ajudar a definir os standards da organização sobre o Quadro Regulatório de Sanções a Pessoas ou Entidades Expostas (QRSPEE) e requisitos mínimos de controlo;
- Fornecer inputs que apoiem o desenvolvimento, alteração e melhoramento das políticas e procedimentos da organização e identificar a exposição da empresa a riscos ou questões de não conformidade no âmbito do QRSPEE;
- Realizar avaliações de risco específicas sobre o QRSPEE e aconselhar as equipas sobre como conduzir tais avaliações, nomeadamente no que diz respeito a situações que possam configurar crimes financeiros e/ ou branqueamento de capitais;
- Acompanhar e interpretar a evolução da regulamentação de sanções a pessoas ou entidades expostas de forma a garantir que as políticas, processos e controlas da organização estejam sempre actualizados e em conformidade;
- Auxiliar a administração a lidar com consultas regulatórias relacionadas com o QRSPEE.
- Forte conhecimento e experiência das melhores práticas na gestão de riscos no âmbito do QRSPEE;
- Profundo conhecimento dos principais regimes de sanções e respectivos requisitos (exemplos: OFAC, UKHMT, UNSC, UE);
- Profundo conhecimento do quadro legal (nacional e Internacional) associado a crimes financeiros;
- Mínimo de 5 anos de experiência em cargos de ccmplianceadvisory ou compliance management, em entidades de prestação de serviços;
- Comunicação clara e capacidade de gestão de projectos;
- Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
- Licenciatura em Direito (preferência) ou Gestão de empresas;
- Capacidade analítica, de pensamento crítico, organizado e estruturado e capacidade de tomada de decisão;
- Nacionalidade angolana (preferencial) ou expatriado com experiência em Angola;
- Boa capacidade de comunicação (escrita e verbal);
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Orientação para a qualidade e atenção ao detalhe;
- Boa capacidade de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para viajar, com frequência, para as províncias;
PROCESSO DE CANDIDATURA
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