A MENTOR está presente em Angola desde 2002, trabalhando com o Programa Nacional de Controle da Malária para reduzir a carga da malária e outras doenças tropicais em parceria com o Ministério da Saúde nas províncias de Bengo, Bié, Cuando Cubango, Cuanza Sul, Cuanza Norte, Benguela, Cunene, Huíla, Huambo, Uíge e Zaire.

O Coordenador de Monitoramento e Avaliação (M&E) se concentrará no desenvolvimento, melhoria e implementação de sistemas de M&E para todos os programas de DTN apoiados pelo MENTOR, concentrando-se na definição e implementação de boas práticas, pesquisa operacional e ferramentas e modelos de relatórios.

O candidato selecionado garantirá que os sistemas de M&E estejam em conformidade com o sistema de informações de saúde nacional e de doadores e com os padrões internacionais. O coordenador treinará todos os oficiais de M&E/gerentes de dados para garantir que os dados sejam coletados em conformidade com todos os requisitos dos doadores e garantirá seu gerenciamento técnico. O M&E também colaborará na redação de relatórios para os doadores do programa, pilotando ferramentas de M&E e enviando artigos para publicação.

As responsabilidades desta posição são descritas abaixo

Sistemas de coleta de dados e M&E

• Apoiar os coordenadores de projetos na integração de sistemas de M&E durante a concepção e implementação do programa
• Apoiar os coordenadores do projeto MENTOR no desenvolvimento e/ou manutenção e melhoria da coleta de dados quantitativos e qualitativos para elaboração de relatórios sobre os indicadores de produção e resultados do projeto.
• Fortalecer as capacidades internas e externas por meio do treinamento da equipe do programa e de M&E sobre a estrutura lógica, gestão de dados, análise de dados e estratégias de programa orientadas a resultados.
• Fortalecer as capacidades da equipe em métodos e princípios de programação, monitoramento e avaliação, gerenciamento de dados, apresentação de dados, ferramentas de monitoramento e avaliação, técnicas de redação de relatórios e requisitos relevantes dos doadores.
• Apoiar os parceiros do MINSA na criação e gestão de sistemas de M&A, incluindo formação e capacitação do pessoal em ferramentas de M&A, como o DHIS2
• Liderar e apoiar o design, desenvolvimento, pilotagem e implementação de sistemas baseados no DHIS2 adaptados às necessidades do programa e em linha com as necessidades locais e os sistemas existentes
• Manter um conhecimento atualizado das melhores práticas internacionais de M&E, implementar atividades piloto para novas ferramentas, se necessário, e documentar as lições aprendidas com a pilotagem para apoiar o processo de tomada de decisão para expansão

Pesquisa e elaboração de relatórios

• Melhorar os modelos e programas de relatórios operacionais que facilitam a aquisição e agregação de informações
• Auxiliar o Diretor do País e o Gerente do Programa na sede na coordenação da compilação e divulgação de relatórios trimestrais e anuais aos doadores
• Promover a investigação operacional tanto quanto possível
• Escrever e submeter artigos para publicação que possam promover o conhecimento do trabalho e contribuir para a literatura internacional sobre programas de saúde/M&E/desenvolvimento de capacidades em Angola
• Colaborar com a equipe da sede para desenvolver publicações internas que podem ser compartilhadas no site do MENTOR, com doadores e parceiros

RH

• Apoiar ativamente o Diretor Nacional na seleção e avaliação da equipe de monitoramento
• Gestão de linha de gerentes de dados e oficiais de M&E, incluindo avaliações anuais de desempenho e supervisão da equipe de M&E

Planejamento do programa de suporte

• Em coordenação com o diretor nacional, os coordenadores do projeto fornecem aconselhamento e informações sobre o planejamento do programa, especialmente no que diz respeito aos aspectos de monitoramento e avaliação.
• Analisar as metodologias e os resultados dos programas, fornecendo aconselhamento e recomendações para possíveis mudanças
• Participar na concepção e elaboração de programas, especialmente no que diz respeito ao sistema de M&A na fase de concepção de novos programas/propostas;

Outros

• Participar de missões exploratórias de acordo com os requisitos do Diretor do País e acordados com o Gerente do Programa para Angola, sediado na sede.
• Ocasionalmente e conforme solicitado, trabalhe com o MENTOR em nível organizacional para compartilhar as melhores práticas em toda a organização.
• Quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas pelo Diretor Nacional
• Como o MENTOR trabalha em um ambiente de ajuda humanitária em constante mudança, podem ser solicitadas tarefas específicas razoáveis ​​que não se enquadram na descrição do cargo acima, mas que ajudam a promover as metas e os objetivos de todos os programas.

Perfil, qualificações educacionais e requisitos:

Idiomas:

Essencial:  Fluência em português (escrito e falado) e inglês.

Educação (Qualificações):

• Essencial : Graduação em engenharia da computação, estatística, saúde pública, epidemiologia, matemática ou área relacionada a sistemas de informação.
• Desejável: Graduação em Ciências da Saúde. Treinamento avançado em gerenciamento e análise de dados.

Experiência:

• Essencial : Pelo menos dois anos de experiência profissional em DHIS2. Expertise em desenvolvimento de projetos DHIS2. Expertise em software e hardware Excel e KoboCollect/ODK/ etc.
• Essencial : Experiência comprovada na área de monitoramento, criação de banco de dados; coleta, gerenciamento, análise e interpretação de dados em várias plataformas e fontes de informação. Experiência em consolidar e escrever relatórios para doadores.
• Essencial : Experiência em planejamento, implementação, monitoramento, avaliação e supervisão de programas em nível nacional, provincial, municipal ou comunitário.
• Essencial : Experiência relevante em organizações não governamentais ou humanitárias relevantes.
• Desejável: Noções de Saúde Pública e Epidemiologia.
• Desejável: Experiência em trabalhar com projetos de Doenças Tropicais Negligenciadas.
• Desejável: Proficiência em PowerBI será considerada um diferencial.