A Coordenadora de Formações deverá garantir o bom e eficaz funcionamento dos eventos de formação e projetos especiais da Academia PetroAngola. Suas funções incluirão o gerenciamento, projectar, desenvolver, coordenar e conduzir programas de treinamento de grande ou pequena escala.
Suas funções incluem conversar com chefes de departamento e pessoal de RH para determinar as necessidades formativas, implementar programas de treinamento de acordo aos procedimentos de cada empresa e revisar dados dos programas de formação para determinar seu sucesso.
Género: Feminino (preferencial)
Área de Formação: Gestão de Recursos Humanos, Administração, e Relações Internacionais.
Grau Académico: Licenciatura, Mestrado.
Habilidades:
- Pesquisa e tratamento de informação;
- Fornecimento de suporte administrativo generalizado;
- Análise e pesquisa de factores;
- Auto-motivada, proactiva e alta capacidade de tomada de decisão;
- Alto nível de organização e planeamento;
- Capacidade de organizar tarefas por prioridade.
Requisitos:
- Inglês fluente (obrigatório);
- Boas técnicas de apresentação e capacidade de falar ao público;
- Domínio do Microsoft Office;
- Boa presença, imagem, postura e comportamento organizacional;
- Idade até 30 anos;
- Sem experiência profissional ou com experiência inferior a 5 anos de trabalho;
- Bom nível de comunicação verbal e escrita.
Responsabilidades:
- Desenvolver, revisar e organizar planos de formação para treinamento corporativo;
- Preparar métodos de treinamento apropriados para cada caso, incluindo simulações, mentoria, treinamento on-job e cursos de desenvolvimento profissional;
- Informar as partes interessadas sobre as oportunidades de treinamento disponíveis e fornecer as informações necessárias;
- Realizar avaliação de necessidades em todo o nível da organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimentos que precisam ser abordadas;
- Implementar princípios educacionais aceitos e explorar novos métodos e técnicas de treinamento;
- Desenvolver recursos e materiais educacionais;
- Revisar e analisar a eficácia instrucional e preparar relatórios determinando o impacto dos treinamentos nas habilidades dos formandos e como isso afecta os KPIs;
- Gerenciar o banco de dados de currículos e registos das acções formativas.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
SIGA-NOS no WHATSAPP para receber novidades rápidas CLIQUE AQUI
RECEBA mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego para Receber vagas no Youtube CLIQUE AQUI
RECEBA Vagas no nosso APLICATIVO para Android – (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️)
– AULAS PRATICAS PARA TE AJUDAR A CONSEGUIR UM EMPREGO
– 65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2023)
– 50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
- O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores)