Coordenadora de Recursos Humanos

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO – Coordenadora de Recursos Humanos

📌 Responsabilidades:

✔ Supervisionar e gerir todas as atividades de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas da empresa.
✔ Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, assegurando que a empresa atraia e retenha talentos.
✔ Coordenar programas de formação e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
✔ Gerir processos de avaliação de desempenho, alinhando objetivos individuais às metas organizacionais.
✔ Promover um ambiente de trabalho positivo, fortalecendo a cultura organizacional e a comunicação interna.
✔ Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das normas regulatórias aplicáveis.
✔ Coordenar a gestão de benefícios e compensações, garantindo a competitividade e a satisfação dos colaboradores.
✔ Conduzir investigações e resolver conflitos, garantindo a aplicação justa das políticas internas.
✔ Analisar métricas de RH e elaborar relatórios estratégicos para a direção sobre a força de trabalho e eficácia das políticas de RH.

📌 Requisitos:

✔ Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou áreas afins. Um mestrado ou formação adicional em gestão de pessoas será um diferencial.
✔ Experiência comprovada em funções de coordenação ou gestão de Recursos Humanos, preferencialmente em diversos setores, incluindo construção civil.
✔ Conhecimento profundo da legislação laboral e das melhores práticas de gestão de pessoas.
✔ Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com forte capacidade para desenvolver equipas.
✔ Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos de forma eficaz.
✔ Habilidades analíticas e de tomada de decisão, com foco em resultados e desenvolvimento organizacional.

📩 Candidaturas: Enviar CV.

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