Coordenador(a) de treinamento

Responsabilidades:

• Elaborar o plano anual de treinamentos da empresa;
• Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças;
• Criar e gerenciar o calendário de treinamentos internos e externos;
• Desenvolver ou adaptar materiais de apoio e conteúdos didáticos;
• Garantir que os treinamentos estejam alinhados com os objetivos da empresa;
• Coordenar a logística de treinamentos presenciais e online;
• Selecionar instrutores, fornecedores e parceiros de formação;
• Medir os resultados dos treinamentos e propor melhorias;
• Manter registros atualizados e relatórios de participação;
• Organizar programas de onboarding e integração;
• Garantir que os novos funcionários recebam as formações obrigatórias;
• Promover iniciativas de desenvolvimento contínuo e cultura de aprendizagem.

Requisitos:

• Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
• Experiência prévia em coordenação de treinamentos, T&D ou áreas relacionadas;
• Vivência com plataformas de EAD, LMS e ferramentas de gestão de aprendizagem;
• Excelentes habilidades de comunicação e didática;
• Organização, proatividade e foco em resultados;
• Capacidade de análise de indicadores e gestão de projetos;
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
• Conhecimentos em metodologias de aprendizagem (ex.: andragogia, 70:20:10, gamificação);
• Inglês intermediário ou avançado.