Country Manager

Descrição de funções

Pessoas notáveis, confiáveis pelos clientes para projetar e avançar o mundo.

A Wood está recrutando um Country Manager para se juntar à nossa equipe em Angola, África Ocidental.

Responsável por todas as atividades de negócios e orçamentos da empresa operacional da Wood em Angola, África Ocidental e todos os requisitos de início de negócios.

A função é a principal interface com o cliente e também é essencial para o desenvolvimento de negócios futuros, promovendo nossas ofertas de linhas de serviço adicionais e identificando oportunidades para expandir as linhas de serviço atuais.

Um dos principais objetivos da função é apoiar a nacionalização; promover e fornecer programas de desenvolvimento para o pessoal nacional, alinhando-se assim com a proporção obrigatória de nacionais para expatriados.

Gestão e supervisão do planejamento de sucessão de posições-chave, incluindo posição própria com planos de desenvolvimento de carreira mantidos para todos os subordinados diretos.

Localização: Luanda, Angola, África Ocidental.

Rotação \ Padrão de Trabalho: Posição residencial ou trabalhando em uma rotação estendida de 6 semanas em \ 3 semanas de folga ou similar.

Responsabilidades

Principais responsabilidades:

• Responsável perante o Diretor de Operações pela entrega segura e rentável dos interesses operacionais da WG Kianda em Angola.
• Manter um alto padrão de relacionamento com o cliente, qualidade do serviço e satisfação do cliente.
• Garantir a realização de KPI’s de segurança e desempenho do cliente.
• Planejamento, desenvolvimento, preparação e implementação do orçamento anual.
• Trabalhar em estreita colaboração com o desenvolvimento de negócios para expandir os negócios, participando ativamente de apresentações para clientes e licitações.
• Responsável pelo desenvolvimento, gestão de competências e desempenho da equipe de Gestão da Kianda, implementando planos de sucessão conforme apropriado.
• Fornecer direção e liderança do GT Kianada para atender às expectativas dos clientes, desempenho comercial e melhoria contínua.
• Totalmente familiarizado com os requisitos de segurança da madeira e garantir a conformidade local com os mesmos
• Liderar a equipe local de resposta a emergências
• Trabalhar com o suporte técnico regional para garantir que as revisões / auditorias / investigações PEER sejam realizadas de maneira planejada, conforme necessário.
• Promover a Madeira junto de clientes, fabricantes e fornecedores.
• Coordenar com os clientes a implementação dos requisitos de HSEQ, como planos de melhoria de HSE, Duty of Care, induções de segurança de pessoal e relatórios e investigações de incidentes.
• Garantir que a entidade WG Kianda esteja em total conformidade com a legislação de Angola e gerenciar quaisquer questões de direito do trabalho em conjunto com as equipes jurídicas e de RH.
• As relações governamentais e a interface são um requisito fundamental para garantir que boas relações sejam mantidas e os negócios sejam operados em conformidade, atendendo a todos os requisitos governamentais e de relatórios.

Interno

Relações de trabalho:

• Estabeleça e mantenha relações de trabalho eficazes e comunique-se através das interfaces de negócios, inclusive nas equipes do país, além do suporte funcional do Reino Unido e de Houston.
• Envolver-se e promover o desenvolvimento da comunidade, incluindo: networking/compartilhamento de conhecimento.
• Mantenha a comunicação com os respectivos pontos focais.
• Mantenha interfaces além dos limites funcionais e de negócios

Externo

Comunicar e cooperar com partes interessadas externas, incluindo: órgãos industriais, academia, inteligência de mercado, autoridades locais, órgãos governamentais, suporte jurídico, conferências relevantes, fornecedores, aquisição e desenvolvimento de negócios, interface com o cliente (conforme apropriado e solicitado).

Nível de influência e autoridade de tomada de decisão

• Responsável pela gestão de orçamentos anuais de até US$ 200M em contratos com diversos produtores de COI no mercado O&G EG.
• Gestão do programa de Responsabilidade Social do GT Kianda, com orçamento anual de até US$ 1 milhão.
• Uma ampla gama de experiência e capacidade de ser flexível na abordagem da função.
• Boa compreensão dos impulsionadores comerciais em nosso negócio.
• Conhecimento de procedimentos, ferramentas, sistemas e pessoas da Madeira.
• Em todos os momentos, aja no interesse de Wood
• Interface do cliente principal
• Responsável por todos os funcionários alocados aos clientes;

Qualificações

O que o torna notável?

Requisitos essenciais para esta função

• A certificação PMP (Project Management Professional) é desejável
• Diploma universitário – opcional ou diploma universitário
• Vários anos de experiência na indústria de O&G, incluindo operações offshore e onshore com experiência em O&M com experiência em FPSO. Ser capaz de se envolver com autoridade e em detalhes em FPSO, oleoduto e O&M de ativos de O&G onshore, preparar e gerenciar orçamentos operacionais
• Experiência em gerenciamento de projetos e experiência anterior em função de atendimento ao cliente são requisitos.
• Alto grau de foco no cliente e na entrega com energia pessoal e motivação para estabelecer, configurar e desenvolver um novo negócio.
• Fortes habilidades de TI.

Desejável

• A experiência de trabalho na África é preferida, a África Ocidental seria um benefício significativo.
• Língua Portuguesa vantajosa.
• Flexível para se adaptar ao crescimento da empresa e disposto a aprender e desenvolver sua própria carreira.
• Um líder de segurança comprometido.
• Provedor de soluções flexível e criativa.
• Capacidade de gerenciar mudanças, analisar e resolver problemas.
• Capaz de fornecer direção, orientação e suporte aos membros da equipe.
• Compreensão da atividade de construção.
• Familiarizado com a atividade de O&M e FPSO no nível de engajamento do cliente
• Experiência de desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão e frameworks de gestão por competências.
• Totalmente familiarizado com o Código de conduta comercial da Wood e conformidade com o mesmo em todos os momentos, reconhecendo quando em risco de violação e tomando medidas de acordo com o CoBC.

Quem somos

A Wood é líder global em consultoria e engenharia, ajudando a desbloquear soluções para desafios críticos nos mercados de energia e materiais. Fornecemos soluções de consultoria, projetos e operações em 60 países, empregando cerca de 35.000 pessoas. www.woodplc.com

Declaração de Diversidade

Somos um empregador de oportunidades iguais que reconhece o valor de uma força de trabalho diversificada. Todos os candidatos devidamente qualificados serão considerados para o emprego com base em critérios objetivos e sem levar em conta o seguinte (que é uma lista não exaustiva): raça, cor, idade, religião, sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou outras características de acordo com as leis vigentes relevantes.