Discrição da Vaga

Liderar a abordagem global com os sectores técnico, comercial e industrial em todas as regiões geográficas, conseguindo parcerias interoperáveis de segurança da informação que garantam a integração de terceiros em plataformas e ecossistemas. Fornecer conhecimentos especializados em matéria de segurança da informação ao SBA sobre a eficácia da segurança da informação para evitar perdas financeiras e de reputação. Liderar e dirigir a prática de InfoSec, moldar e concretizar a visão, a estratégia, a governação e os programas estratégicos de InfoSec do Grupo, dirigir todas as capacidades de segurança e serviços partilhados em todas as regiões geográficas.

Qualifications

Áreas de estudo

• Pós-graduação em Gestão de Empresas
• Pós-graduação em Tecnologia da Informação
• Pós-graduação em Comércio Empresarial
• Pós-graduação em Tecnologia da Informação

Experiência Profissional

• Mais de 10 anos de experiência em segurança da informação ou em funções de chefia de auditoria no sector bancário e/ou dos serviços financeiros. Experiência de trabalho num ambiente de TI de vários fornecedores e externalizado
• Mais de 10 anos Bons conhecimentos práticos e experiência na implementação e gestão de capacidades e estruturas num ambiente empresarial. Experiência de liderança/gestão com indivíduos e equipas de diversas culturas
• Mais de 10 anos Conhecimentos sólidos de TI desenvolvidos ao longo do tempo, adquirindo uma visão dos modelos operacionais digitais e de plataforma, mantendo e gerindo simultaneamente aspectos multidimensionais da carteira de clientes, permitindo o desenvolvimento de uma compreensão abrangente do mundo do trabalho especificamente centrada no sector financeiro

Additional Information

Competências Comportamentais

• Articular a informação
• Desafiar ideias
• Desenvolver estratégias
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Dar poder aos indivíduos
• Estabelecer relações
• Tomada de decisões
• Fornecer informações
• Resolver conflitos
• Manter padrões
• Valorizar as pessoas

Competências Técnicas

Gestão de benefícios – A capacidade de monitorizar o surgimento de benefícios antecipados, especificados como parte do caso de negócio para um programa ou projeto de mudança, e de otimizar o impacto comercial dos benefícios individuais e combinados.

Ambiente interno e externo de TI – Conhecimento e compreensão do ambiente externo e interno – experiência no mercado global, desenvolvimentos e tendências que podem ter um impacto na função de TI.

Gestão dos riscos informáticos – Especialista Planeamento e implementação de processos e procedimentos a nível da organização para a gestão do risco operacional.

Estratégia e planeamento de TI – Perito Capacidade para desenvolver uma visão a longo prazo para a utilização de sistemas baseados em TI utilizados pelo Banco para modernizar os métodos de trabalho e melhorar a eficiência e os tempos de resposta para diferentes funções.

Conhecimentos de serviços bancários e financeiros – Conhecimento avançado de conceitos e entidades empresariais (definição, propriedade, utilização, semântica e sintaxe) específicos do sector dos serviços bancários e financeiros.

Gestão da mudança organizacional – Definição e gestão do processo de implementação e integração de capacidades de TI na atividade de uma forma sensível e totalmente compatível com as operações comerciais.

Gestão das partes interessadas (TI) – A coordenação das relações com e entre as principais partes interessadas, durante a conceção, gestão e implementação da mudança empresarial.