RECRUTAMENTO
Diretor de Private Banking
Funções e Responsabilidades:
- Desenvolvimento de Negócios e Relações com Clientes: O Diretor de Banca Privada é responsável por gerir e expandir o portfólio de clientes de alta renda da instituição. Este profissional deve desenvolver relacionamentos sólidos com os clientes, compreender suas necessidades e fornecer soluções financeiras personalizadas.
- Estratégia e Planejamento: Trabalha em estreita colaboração com a equipe executiva para definir a estratégia da Banca Privada, estabelecendo metas de vendas e garantindo que as operações estejam em conformidade com as regulamentações financeiras.
- Gestão de Produtos e Serviços: O Diretor de Banca Privada deve estar atualizado sobre as tendências do mercado e adaptar ou introduzir novos produtos e serviços de acordo.
- Conformidade e Gestão de Riscos: Garante a conformidade com todas as regulamentações e políticas relevantes, gerencia os riscos associados à Banca Privada e trabalha para minimizar o impacto potencial.
- Liderança e Gestão de Equipe: Lidera e gerencia a equipe de Banca Privada, incentivando a formação contínua, o desenvolvimento de carreira e a alta performance.
- Gestão Financeira: O Diretor de Banca Privada é responsável pela rentabilidade do setor, o que inclui a análise e gestão de KPIs e a elaboração de relatórios financeiros.
Qualificações:
- Experiência significativa (10 anos) em banca privada ou gestão de relação com clientes de alta renda.
- Forte compreensão dos produtos e serviços bancários, especialmente aqueles relevantes para clientes de alta renda.
- Conhecimento profundo da legislação, regulamentação e de conformidade.
- Excelentes habilidades de liderança e gestão de pessoas.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos fortes com os clientes.
- Competência para tomar decisões estratégicas e implementar planos de ação.
- Habilitação académica relevante em Finanças, Economia ou campo relacionado.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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