Estagiário na Área de Capital Humano

Requisitos:

• Frequência universitária – 3º ano do curso de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Ter entre 19 e 25 anos
• Conhecimentos básicos em processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e formação;
• Domínio de ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, proatividade e vontade de aprender;
• Facilidade para trabalhar em equipa e lidar com informação confidencial.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar nas várias fases do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem curricular e marcação de entrevistas;
• Auxiliar na organização e gestão de ações de formação e desenvolvimento;
• Participar na atualização e manutenção de registos e documentação dos colaboradores;
• Contribuir para a elaboração e análise de indicadores e relatórios de Capital Humano;
• Apoiar a implementação de iniciativas de envolvimento e clima organizacional.

Procuramos um estagiário com espírito de iniciativa e interesse em desenvolver competências na gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua da cultura organizacional.