A Etu Energias, S.A – Empresa Privada Angolana do Sector Petrolífero, na qualidade de Operadora e no âmbito das actividades em Luanda, pretende recrutar:
DIRECTOR TÉCNICO
■ Exigências Técnicas
• Assegurar o desenvolvimento das actividades de carácter técnico, assegurando o correcto seguimento dos processos e cumprindo os objectivos estabelecidos pela Etu Energias;
• Assegura o devido acompanhamento das auditorias de recursos existentes, nomeadamente dos reservatórios; Avalia novos campos e blocos, com base em relatórios, pareceres e visitas de campo, com o objectivo de fornecer recomendações sobre a possível aquisição ou parceria em novos blocos;
• Realiza avaliações económicas dos investimentos em projectos de melhoria da recuperação de hidrocarbonetos dos campos actuais e do desenvolvimento de novos cam-pos;
• Assegura a gestão dos orçamentos e custos, busca a melhor utilização dos recursos disponibilizados pela em-presa;
• Assegura que seja realizado o controlo do orçamento;
• Revê e aprova os relatórios técnicos e científicos, que sirvam para aprovação interna e externa (incluir aprova-ção por entidades reguladoras), sobre a exploração pe-trolífera, estimativa de recursos e estimativa de reservas;
• Cumpre com as políticas e os requisitos de Segurança e Qualidade e Meio Ambiente;
• Zela pela sua segurança pessoal e a das pessoas que trabalham ao seu redor;
• Assegura a conformidade com regulamentos, procedi-mentos da empresa e leis nacionais e internacionais apli-cáveis;
• Gere equipas multidisciplinares nas actividades de pros-pecção geológica e geofísica, modelagem geológica e geofísica e estimativa de recursos para exploração;
• Envolve a equipa de colaboradores para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos;
• Analisa necessidades de formação, certificando-se que a equipa recebe a devida formação;
• Procede periodicamente à avaliação de desempenho dos seus subordinados, incentivando ao seu aperfeiçoamento;
• Mantém os elementos da sua equipa informados sem-pre que hajam decisões que os possam afectar;
• Dá instruções detalhadas e sugestões para uma melhor realização do trabalho;
• Monitoriza os resultados e dá suporte sempre que necessário;
• Define o nível de competência e de desenvolvimento pessoal dos funcionários, necessários para efectuar o tra-balho;
• Assegura o alinhamento e a conformidade com as normas globais, certificando-se que são considerados, identi-ficados e compreendidos os benefícios do recrutamento estratégico.
■ Qualificação:
• Licenciatura em Geologia, Geofísica ou Petrofísica ou equivalente; • Experiência profissional mínima de 10 anos em funções de liderança; • Fluente em Língua Portuguesa (oral e escrita); • Fluência na língua inglesa (terminologias técnicas)
■ Outros Requisitos
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Microsoft Office);
• Excelentes conhecimentos do processo de tratamento de petróleo e gás;
• Muito bons conhecimentos, de forma abrangente dos equipamentos utilizados em instalações de tratamento de petróleo e gás;
• Muito bons conhecimentos de métodos, processos e ferramentas;
• Bons conhecimentos de montagem, desmontagem, substituição e reparação de componentes;
• Excelentes conhecimentos do mercado petrolífero;
• Noções de elaboração de relatórios;
• Muito bons conhecimentos de gestão de equipas;
• Bons conhecimentos de SSA.
SUPERINTENDENTE DE MANUTENÇÃO
■ Exigências Técnicas
• Gere as actividades de inspecção, planeamento e controlo, optimiza os tempos de manutenção, através das me-lhores práticas de manutenção;
• Garante que a execução dos serviços de manutenção ofereça confiabilidade operacional, utilizando técnicas ade-quadas e cumprindo o planeamento definido;
• Garante o cumprimento da política de meio ambiente e segurança no trabalho em todas as actividades de manu-tenção, através da verificação de check lists, uso adequado de EPIs e procedimentos de trabalho alinhados com as po-líticas;
• Assegura as condições de desempenho dos equipamentos de produção, de forma a que os equipamentos atinjam os níveis de produção previstos, dentro dos limites de apro-veitamento de materiais estabelecidos;
• Coordena e gere os serviços prestados por terceiros e ga-rante que os serviços prestados sejam de qualidade e den-tro do escopo definido nos Contratos de Manutenção e alinhados com os planos de manutenção definidos.
• Toma decisões de manutenção alinhadas com as estra-tégias e necessidades das operações, baseadas em indi-cadores de manutenção e produção, de forma a contribuir para o sucesso das operações e o atingimento das metas de produção;
• Preserva o capital intelectual da manutenção, através de capacitação contínua e em melhores práticas, adequadas ao equipamento existente, de forma a assegurar a optimização dos recursos;
• Viabiliza operacionalmente a introdução de novas peças, produtos e novos processos, decorrentes das solicitações do mercado ou de iniciativa da empresa;
• Contribui para a redução dos custos de produção, através da identificação de oportunidades e alternativas para ac-tualização tecnológica dos processos, equipamentos etc;
• Faz o controlo dos serviços prestados por terceiros, de forma a informar as áreas relevantes da execução do Con-trato, garante que os serviços cobrados foram efectivamente e eficientemente prestados, dentro dos parâmetros definidos;
• Assegura a limpeza do local de trabalho, de forma a pro-mover um ambiente de trabalho seguro para todos;
• Assegura a conformidade com regulamentos, procedimentos da empresa e leis nacionais e intemacionais apli-cáveis;
• Cumpre com as políticas e os requisitos de Segurança e Qualidade e Meio Ambiente;
• Envolve a equipa de colaboradores para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos;
• Analisa necessidades de formação, certificando-se que a equipa recebe a devida formação;
• Procede periodicamente à avaliação de desempenho dos seus subordinados, incentivando ao seu aperfeiçoamento;
• Mantém os elementos da sua equipa informados sempre que hajam decisões que os possam afectar;
• Dá instruções detalhadas e sugestões para uma melhor realização do trabalho;
• Monitoriza os resultados e dá suporte sempre que neces-sário;
• Define o nível de competência e de desenvolvimento pes-soal dos funcionários, necessários para efectuar o trabalho;
• Assegura o alinhamento e a conformidade com as normas globais, certificando-se que são considerados, identificados e compreendidos os benefícios do recrutamento estratégico.
■ Qualificação
• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou equivalente, com formação específica nas áreas de Segurança no Trabalho e Protecção do Meio Ambiente;
• Experiência profissional superior a 7 anos na área de ma-nutenção, dos quais o mínimo de 3 anos em funções de liderança;
• Fluente em Língua Portuguesa (oral e escrita);
• Conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita).
■ Outros Requisitos:
• Excelentes conhecimentos de Manutenção;
• Bons conhecimentos de gestão de pessoas;
• Bons conhecimentos de HSE;
• Excelentes conhecimentos sobre planeamento de activi-dades.
DIRECTOR DE OPERAÇÕES
■ Exigências Técnicas:
. Gestão eficaz e eficiente do activo, garantir os níveis de produção e assegurar o retorno ao investimento do activo;
• Assegurar que os objectivos definidos pela Etu Energias e parceiros sejam atingidos, de forma a garantir a confiança e investimento dos parceiros no activo;
• Implementa a estratégia da gestão de activos, alinhado ao modelo híbrido de gestão por activos da Somod, para fomentar o retomo ao investimento;
• Assegura o planeamento adequado e eficiente das operações de forma a reduzir os períodos de paragens não planeados e garantir a eficiência;
• Assegura a aderência às políticas e regulamentos de saúde, segurança no trabalho e ambiente, ao impulsionar uma cultura de consciencialização de segurança no trabalho e protecção do meio ambiente.
• Assegura que os recursos internos sejam desenvolvidos e devida-mente alocados, de forma a garantir a sustentabilidade do negócio;
• Fornece input sobre a estratégia dos activos e recomendações ao Concelho de Administração sobre oportunidades de crescimento de curto a médio prazo, sobre oportunidades de redução de custos e sobre investimentos tecnológicos e de infra-estrutura;
• Assegura o planeamento adequado e eficiente das operações de forma a reduzir os períodos de paragens não planeados e garantido a eficiência;
• Assegura que os recursos internos sejam desenvolvidos e devidamente alocados, de forma a garantir a sustentabilidade do negócio.
• Gere o desempenho do activo de acordo com as metas traçadas, assegurando níveis óptimos de produção;
• Implementa a estratégia da gestão de activos, alinhado ao modelo híbrido de gestão por activos da Somoil, para fomentar o retomo ao investimento;
• Assegura a análise do desempenho do activo, de forma a identificar áreas de constrangimento e oportunidades para melhoria;
• Fornece input sobre a estratégia dos activos e recomendações ao Concelho de Administração sobre oportunidades de crescimento de curto a médio prazo, sobre oportunidades de redução de custos e sobre investimentos tecnológicos e de infra-estrutura;
• Assegura a aderência às políticas e regulamentos de saúde, segurança no trabalho e ambiente, ao impulsionar uma cultura de consciencialização de segurança no trabalho e protecção do meio ambiente;
• Assegura o controlo de custos ao garantir a aderência ao orçamento aprovado, e através da eficácia na aquisição de bens e servi-ços, garantir o equilíbrio entre custo e benefício;
• Assegura o controlo de custos ao garantir a aderência ao orçamento aprovado, e através da eficácia na aquisição de bens e servi-ços, garantindo o equilíbrio entre custo e beneficio;
• Assegura a gestão efectiva e eficaz de terceiros, de forma a garan-tir a qualidade dos serviços prestados e a entrega dos serviços acordados;
• Assegura a satisfação dos parceiros, através da apresentação de relatórios fidedignos, da fomentação da redução de custos alinha-dos com o orçamento aprovado e do atingimento dos níveis de produção acordados;
• Envolve a equipa de colaboradores para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos;
• Analisa necessidades de formação, certificando-se que a equipa recebe a devida formação;
• Procede periodicamente à avaliação de desempenho dos seus subordinados, incentivando ao seu aperfeiçoamento;
• Mantém os elementos da sua equipa informados sempre que hajam decisões que os possam afectar;
• Dá instruções detalhadas e sugestões para uma melhor realização do trabalho;
• Monitoriza os resultados e dá suporte sempre que necessário;
• Define o nivel de competência e de desenvolvimento pessoal dos funcionários, necessários para efectuar o trabalho;
• Assegura o alinhamento e a conformidade com as normas globais, certificando-se que são considerados, identificados e compreendi-dos os benefícios do recrutamento estratégico.
■ Qualificação:
• Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou equivalente;
• Experiência profissional de 15 anos na indústria, dos quais 5 em posições de liderança;
• Fluente em Lingua Portuguesa (oral e escrita);
• Conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita).
■ Outros Requisitos:
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Microsoft Of-fice);
• Bons conhecimentos de Normas e Procedimentos de Segurança de perfuração e Ambiente; . Bons conhecimentos dos produtos e aplicação de fluídos de perfu-ração;
• Bons conhecimentos de técnicas de perfuração de petróleo;
• Conhecimentos de manuseamento de substâncias perigosas;
• Bons conhecimentos de planeamento de actividades;
• Bons conhecimentos de orçamentação;
• Bons conhecimentos de gestão de equipas;
• Excelentes conhecimentos de técnicas de comunicação e negocia-ção.
• Muito bons conhecimentos de negociação; de análise de mercado; de planeamento de actividades; de gestão de equipas; de Engenharia de Petróleos; de gestão orçamental; de QHSE; de gestão de activos; de controlo de custos; de gestão de parceiros.
COMO APRESENTAR A CANDIDATURA: Os candidatos deverão enviar as suas candidaturas por email, apresentando os seguintes documentos: CV e Cópia do B.I, até ao dia 05/07/2024.
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