Generalista de Recursos Humanos

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Generalista de Recursos Humanos

Do que se trata esta posição – Objetivo

Como Generalista de Recursos Humanos, você é responsável pelos processos gerais de Administração de RH e Remuneração e Benefícios (C&B) para cessionários locais e internacionais, de acordo com as políticas, procedimentos e processos locais e globais da JTI. O trabalho está incluído para trabalhar no orçamento (AP) e na previsão (LE), bem como na geração de relatórios para todos os elementos relacionados à folha de pagamento, de acordo com os prazos globais da JTI.

O que você vai fazer – Responsabilidades

• Gestão de Remuneração
• Supervisionar provedores externos de serviços de folha de pagamento e garantir a precisão dos dados na folha de pagamento mensal.
• Realize pesquisas de mercado regulares para garantir que as ofertas de remuneração e benefícios da organização sejam competitivas e atraentes.
• Certifique-se de que os pacotes de remuneração sejam competitivos, alinhados com os padrões do setor e em conformidade com os regulamentos legais.
• Gerenciamento de Tempo (Garantir a precisão nas licenças entre SAP e Direito à Legislação Trabalhista)
• Gerenciar a administração de programas de benefícios para funcionários, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e programas de bem-estar.
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de programas de incentivo, bônus e recompensa.
• Planejamento e Orçamento
• Auxiliar na criação e gerenciamento de planejamento orçamentário relacionado a RH, incluindo remuneração, benefícios e programas de funcionários.
• Acompanhe e monitore as despesas relacionadas à remuneração e benefícios dos funcionários para garantir o alinhamento com o orçamento anual.
• Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de finanças e liderança sênior para fornecer insights sobre previsão orçamentária e planejamento financeiro.
• Conformidade e relatórios
• Garanta a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos fiscais e políticas de RH para mitigar o risco para a organização.
• Auxiliar na preparação de relatórios para auditorias internas, agências governamentais e outras partes interessadas, conforme necessário.
• Mantenha-se atualizado sobre a legislação trabalhista e as melhores práticas de RH para melhorar continuamente os processos e a conformidade.
• Gestão e Suporte de Funcionários
• Servir como ponto de contato para consultas de funcionários sobre políticas de RH, folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados a RH.
• Promova uma experiência positiva para os funcionários, resolvendo problemas ou preocupações de maneira oportuna e profissional.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de funcionários, auxiliando na coordenação de treinamento e planejamento de desenvolvimento de carreira.
• Ajude a facilitar iniciativas de engajamento de funcionários, programas de bem-estar e eventos da empresa.
• Mantenha uma comunicação eficaz entre os funcionários e a gerência para promover transparência, confiança e colaboração.
• Gestão de Sistemas de RH
• Manutenção do sistema SAP com todas as alterações relacionadas ao P&C de acordo com os padrões e procedimentos da JTI (Data Quality) em conjunto com o GBS.
• Garanta a conformidade com todos os requisitos do P&C JSOX.
• Atualizar dados para responsáveis internacionais.

Quem estamos procurando – requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área afim
• Mínimo de 5 anos na prática de RH, exposição internacional de preferência
• Fluente em Português e Inglês
• Bom relacionamento interpessoal, orientado para o cliente; Gerência de projetos; Boa capacidade de comunicação; Capacidade de trabalhar de forma independente; SEIVA; Excel Avançado

Quais são os próximos passos no processo de recrutamento

Muito obrigado pelo seu interesse na função. Você está convidado a se inscrever.

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Próximos passos

Depois de se inscrever, se selecionado, antecipe o seguinte dentro de 1 a 3 semanas após o fechamento do anúncio de emprego Triagem por telefone com o Talent Advisor > testes de avaliação > entrevistas > oferta. Cada etapa é eliminatória e pode variar de acordo com o tipo de função.

Na JTI, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Como empregador de oportunidades iguais, damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens. Se você precisar de algum suporte específico, formatos alternativos ou tiver outros requisitos de acesso, entre em contato conosco.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

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