Gerente de recursos humanos

A KM international está a recrutar para um dos seus clientes um/a Gerente de RH

Departamento: Recursos Humanos

Número de recrutas: 1 pessoa

• Funções

1. Planejamento de Recursos Humanos: Auxiliar a diretor interno de RH a concluir o plano anual de trabalho de RH e ser totalmente responsável pelo recrutamento, treinamento, remuneração e benefícios, Gestão de Desempenho, motivação dos funcionários, construção cultural e gestão de relações com funcionários em Angola.

2. Desenvolver estratégias de RH de acordo com as necessidades de negócios para garantir a consistência com os objetivos estratégicos da empresa.

3. Conformidade e construção do sistema: Compreensão aprofundada das leis e regulamentos trabalhistas locais em Angola, liderando a revisão e melhoria das regras e regulamentos de recursos humanos para garantir a conformidade. Lidar com disputas trabalhistas, arbitragem e litígios para evitar riscos legais.

4. Suporte e colaboração de negócios: Como parceiro estratégico do departamento de negócios, fornecemos soluções de RH à equipe de negócios para promover a melhoria da eficiência organizacional. Construímos um grupo de talentos, otimizamos a estrutura organizacional e apoiamos o rápido desenvolvimento do negócio.

5. Desenvolvimento de funcionários e cultura corporativa: Projetar e implementar programas de treinamento de funcionários para melhorar o profissionalismo e a coesão da equipe; promover a construção da cultura corporativa e criar uma atmosfera de trabalho positiva.

6. Análise e Otimização de Dados: Analise regularmente dados de recursos humanos (como Taxa de Atrição, competitividade salarial, etc.), proponha sugestões de melhoria e promova a implementação.

II. Qualificações

1. Requisitos básicos: Bacharelado ou superior em recursos humanos, gestão, direito ou áreas relacionadas.

2. Requisitos de experiência: Mais de 2 anos de experiência no gerenciamento de todos os módulos de recursos humanos, incluindo pelo menos 3 anos de experiência em HRBP ou cargos de gerente de recursos humanos. Familiarizado com as leis trabalhistas de Angola, políticas de previdência social e procedimentos de processamento de relações trabalhistas, com casos bem-sucedidos de implementação de conformidade. Proficiência linguística: Fluente em inglês, pode ser usado como um idioma de trabalho (escrito e falado).

3. Competências essenciais: Capaz de realizar de forma independente o trabalho geral de recursos humanos, com fortes habilidades de comunicação e coordenação da XFN. Excelente resolução de conflitos e resistência ao estresse, habilidoso em lidar com questões complexas de relacionamento com funcionários. 3) Familiarizado com o software de trabalho do Office e a operação do siste

ma de RH.

4. Condições prioritárias: Ter experiência em Planejamento de Recursos Humanos para filiais no exterior de empresas multinacionais ou financiadas pela China.

Familiarizado com as características e políticas e regulamentos de emprego da indústria local.

Fornecemos:

Salário e benefícios competitivos no setor (incluindo seguro estatutário, seguro comercial suplementar, etc.);

Caminho claro de Desenvolvimento de Carreira e oportunidades de promoção de emprego no exterior;

Atmosfera cultural diversificada e inclusiva e suporte sistemático de treinamento.

Método de inscrição: Envie seu currículo e carta de apresentação para o email.

Assunto do Email: Gerente RH

Data de termino do envio das candidaturas : 20/03/2025