Auxiliar a Direcção do Banco no cumprimento da sua responsabilidade no âmbito da gestão de risco de Compliance e requisitos legais, regulamentares e de supervisão regulamentar.
Apoiar o Diretor(a) de Compliance Regulatório e Aconselhamento, Diretor(a) de Compliance do SBA, Diretor de Compliance do Grupo (SBG), Diretores e Gestores Regionais, bem como as outras funções de controle de risco no desempenho das suas funções no processo de gestão de risco de Conformidade conforme exigido pelos requisitos e padrões regulatórios relevantes.
Auxiliar os Diretores das Unidades de Negócio (BU) e áreas de apoio, bem como os seus parceiros do risco, dando pareceres com objetivo de os orientar no desempenho das suas responsabilidades no cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e de supervisão regulamentar. Auxiliar a Direcção do Banco no cumprimento da sua responsabilidade no âmbito da gestão de risco de Compliance e requisitos legais, regulamentares e de supervisão regulamentar.
Apoiar o Diretor(a) de Compliance Regulatório e Aconselhamento, Diretor(a) de Compliance do SBA, Diretor de Compliance do Grupo (SBG), Diretores e Gestores Regionais, bem como as outras funções de controle de risco no desempenho das suas funções no processo de gestão de risco de Conformidade conforme exigido pelos requisitos e padrões regulatórios relevantes.
Auxiliar os Diretores das Unidades de Negócio (BU) e áreas de apoio, bem como os seus parceiros do risco, dando pareceres com objetivo de os orientar no desempenho das suas responsabilidades no cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e de supervisão regulamentar.
Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Direito
Experiência necessária
Gestão de riscos de Compliance
Conformidade
3-4 anos
Experiência na gestão da relação com os organismos reguladores. Conhecimento holístico do Grupo Standard Bank, dos produtos bancários e do mandato e objectivo da Compliance do Grupo e das funções de apoio mais amplas do Banco.
3-4 anos
O candidato deve ter uma experiência sólida no domínio da gestão regulamentar e administrativa.
Competências comportamentais:
- Adoção de abordagens práticas
- Ver detalhes
- Documentar os fatos
- Estabelecer relações
- Examinar uma informação
- Seguir procedimentos
- Interagir com as pessoas
- Interpretar dados
- Gerir tarefas
- Cumprir prazos
- Produzir resultados
- Cumprir normas
Competências técnicas:
- Aptidões de administração de empresas
- Melhoria contínua de processos
- Gestão de dados (Administração)
- Canais de comunicação interna
- Resolução de consultas
- Gestão de riscos
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